株式会社プライムアシスタンス

【中野】営業企画・管理事務（当社パートナー会社との連携）◆土日祝休み◆SOMPOグループ

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＜全国のロードサービス会社と提携し、車両事故や故障によって困っている方の役に立つことのできるお仕事＞

パートナー会社（当社が委託しているロードサービス出動業者・ホームアシスタンスサービス出動業者）の全国ネットワークを運営している部署でのエリア担当業務をお任せします。

■メイン業務：
パートナー会社との関係構築が最大のミッションです。
既存のパートナー会社をエリア別に担当＋パートナー会社の新規開拓も行っています。
お客さまからロードアシスタンスに関するお困りのお電話を受けた際、いかに一つでも多く当社からの出動依頼を対応いただけるか、がカギとなります。

■具体的な業務の一例：
・担当エリアのパートナー会社へのご挨拶（お電話）
・パートナー会社への出張訪問、WEBでの会議（出張資料の作成含む）
・パートナー会社の品質向上に向けた取組み
・パートナー会社関連の管理、指導

■キャリアパス：
パートナー会社との関係性構築のため、入社後数年はブロック担当として従事いただきますが、希望によってはチャレンジ制度への挑戦や部外への異動も可能性としてございます。

■仕事の魅力とミッション：
我々プライムアシスタンスの目指す姿は「最上級のサービスで、お客さまを取り巻く環境で起きるあらゆる不便を解消する、革新的なアシスタンス会社になる」ということ。
では、私たちパートナー管理の仕事においての最上級のサービスは何かというと、思わぬ車両事故でご不安な状態で助けを呼ばれるお客さまのために、いち早く現場に到着して適切に対処し、少しでも心の負担を軽減し安心していただくことです。
実際にその車両の事故・故障時に出動していただくレッカーサービス会社の方と連携して、いざというときのための万全の体制を整えています。

大事な役割を担っていただくパートナー会社の責任者の方とお会いして、しっかりと信頼関係構築に努めていただきます。
確実に、素早く現場に出動いただけるような体制を協力しあって作り上げていくお仕事です。

上手にプレゼンするような営業ではないけれど人間同士の関係をがっちり築いていく営業が得意、そんな方が活躍いただけるお仕事です。
スマートな営業力というよりも、人間味あふれる交渉力、折衝力がある営業がお得意な方におすすめのお仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下いずれかの経験
（1）法人営業経験2年以上（BtoCの場合、例えば小売店舗のエリアマネージャーなどは親和性あり）
※例：サービス提供（役務提供）をしていただいてるパートナー会社との対応となるため関係性構築も含めた経験
（2）法人のお客さまとの交渉経験がある方（対人折衝・交渉能力・コミュニケーション能力に自信がある方、取引先への提案や交渉が得意な方）
・ヒアリング力・相手のニーズを聞き出せる聞き上手なコミュニケーション
・自動車に興味がある方
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21階
勤務地最寄駅：丸ノ内線・大江戸線線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・出張あり：2～3ヶ月に2～3日（時期により頻度や日数は変動します）
・異動：ジョブローテーションによる業務内容の変更や部署異動の発生することがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間終了後より使用可。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて上限月35,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制確定拠出年金（DC）制度

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度
■資格取得補助金
■社内eラーニング：システム内の講座をいくつでも無料で利用可能。

＜その他補足＞
■Unipos手当：「感謝とともにポイントを送りあうツール」です。1ポイント＝1円でお給料に還元
■選択制確定拠出年金（DC）制度
■ライフプラン手当：確定拠出年金の会社拠出金の一部を毎月の給与で受け取る選択が可能
■育児支援制度：小学4年生の4月末までの子と同居し養育する場合、時短勤務が可能
■従業員持株会制度
■財形制度
■団体保険
■慶弔見舞金
■各種補助金制度（インフルエンザ予防接種／病児保育）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、チャイルドプラン休暇、プレパパ休暇（すべて有給）
◎産前産後休暇、通院休暇、特別休暇、生理休暇、健康管理休暇