東急住宅リース株式会社

【汐留／週2在宅】人事企画《東急不動産G》所定労働7.5ｈ／土日祝休／年休122日◆転勤なし

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～東急不動産HDグループ/賃貸管理戸数13万8千戸超/所定労働7時間半/ワークライフバランス◎～

■業務概要：
　人事制度の企画、運用、従業員との面談などをお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容：
・人事制度全般の運用(人事考課・異動・昇降格・職群転換・サーベイ)など
・全従業員との面談実施（キャリア意向などの確認）
・要員計画･管理・配置
・働きやすさ、働きがいに繋がる施策の実施・運営

■募集背景：
　全従業員のはたらきがいや働きやすさに繋がる制度運用や制度設計等を遂行しいくため、2名の増員となります。

■期待すること：
　制度運用と改善、新規取り組みなど業務が多岐にわたる中でも主体的に考え、自ら実行に移せる行動力が求められます。また、当社の理念や考え方に共感し、経営目線で物事を分析し、課題解決に取り組むことも期待しております。

■組織構成：
　管理職1名、リーダー職3名、主任クラス2名、派遣社員1名の7名が在籍しております。平均年齢は30代半ば、男性2名、女性5名の組織です。

■働き方について：
　所定労働7時間半、残業時間は30～35時間程度、週1～2日程度のリモートワークも可能です。

■モデル年収：
年収469万円/月給251,450円＋賞与2回+時間外手当（28歳）
年収570万円/月給314,600円＋賞与2回+時間外手当（35歳　資格保有）

■当社について：
【事業内容】
　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。
※賃貸管理戸数：134,000戸　※2024年1月時点
【働きやすい環境の推進】
・「くるみん認定」
　2020年8月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。
・「健康経営優良法人2023ホワイト500」
　健康経営調査結果の上位500法人のみ認定される「ホワイト500」に認定されました。
・「スポーツエールカンパニー2024」
　2024年1月にスポーツ庁より認定を受けました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
下記、いずれかの経験がある方
・人事制度全般の運用(人事考課・異動・昇降格・職群転換・サーベイ)など
・全従業員との面談実施（キャリア意向などの確認）
・要員計画・管理・配置
・働きやすさ、働きがいに繋がる施策の実施・運営

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F
勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業30～35時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は12ヶ月まで延長の場合があります。また、試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（当社基準による）
家族手当：1人につき月5千円
住宅手当：通勤2時間以上／入社5年以内／G2以内は月2万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、宅建取得研修、階層別研修　等

＜その他補足＞
■従業員持株会
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■共済組合、団体生命保険
■東急ハーヴェストクラブ、会員制リゾート施設
■東急共済組合の協定保養所
■クラブ活動・レクリエーション活動補助
■自己啓発賞（資格取得）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、会社記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、災害休暇