オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

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【人事労務】リモート可＜オリックスGの安定基盤／太陽光発電所の運営・管理＞残業10～20ｈ／土日祝休

【人事労務】リモート可＜オリックスGの安定基盤／太陽光発電所の運営・管理＞残業10～20ｈ／土日祝休

【在宅勤務可能／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ／東証プライム上場グループ／太陽光発電所の保守メンテナンス事業／残業月10～20時間／年休120日】
■業務内容：
太陽光発電所を運営・管理する会社の本社管理部門の一員として、人事・労務・総務などバックオフィス業務をご担当頂きます。協力会社（社会保険労務士など）を活用し、本社および全国各地で働く従業員が働きやすい職場環境・制度、効率的かつ安定的な業務フロー・体制などの整備・運用に携わっていただきます。

■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
＜人事業務＞業務比率6～7割程度
・勤怠管理、給与計算業務(社労士事務所へ提出する元データの用意等)　
・入退社、社会保険等の各種手続き業務
・健康診断など安全衛生管理業務
・各種社内規則の制定・改廃業務
・従業員定期健康診断管理業務
・人事制度・導入整備
・採用業務（エージェント連携、日程調整等）　等

＜総務業務＞業務比率3～4割
・文書・印章等管理業務
・備品購入管理業務
・建物設備管理　等

■入社後のキャリアイメージ：
人事労務、総務を幅広い業務をご担当いただきます。給与社保の実務は外注の為、福利厚生や人事制度など人事領域の企画業務も徐々に担当頂き、ご活躍頂けることを期待しています。

■就業環境：
平均残業時間は10～20h程度となっております。また、業務に慣れ次第リモートワークも週2程度で可能なため、働きやすい環境が整っております。

■組織構成：
現在本部署は6名で構成されています。部長1名（50代）、メンバー3名（30代～40代）、契約社員1名が在籍しています。

■当社の魅力：
当社はオリックス社の100％出資子会社として、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業（運営、メンテナンス）を行っています。オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。ゆえに、オリックス社保有発電所からの長期受託契約に支えられた収益基盤があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事労務のご経験をお持ちの方(5年以上)

■歓迎要件：
・社労士等の資格を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-4-12
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・想定残業時間：10~20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円

＜月額＞
375,000円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・業績目標達成時には、その貢献を担った人材にインセンティブ支給。
・給与は、Job Descriptionに則り入社、及び毎年査定、改訂。
・Job Descriptionは公開され、キャリアビルドを行いやすい人事制度です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後1年更新の契約社員採用です。

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援／資格手当
※取得資格・案件のアサイン状況などによって手当や昇給条件が定められており個人の能力が正当に評価されます。

＜その他補足＞
・結婚祝い金（50,000円）
・出産祝い金（１人目 50,000 円/２人目 100,000 円/３人目以降１人あたり50,000 円）
・誕生日祝い品（満 1 歳から満 12 歳の従業員本人の子に対し、誕生日祝品として1,500 円相当の図書を贈るもの）
・長寿祝い品（役職員本人の実養父母に対し、喜寿（満 77 歳）を迎えた年度の敬老の日に祝品として額面金額 10,000 円の商品券を贈るもの）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇
※入社月により入社直後の有給休暇付与日数：3～10日（半年経過時10日以上）