株式会社ジェクトワン

【法務／不動産リーガルチェック】福利厚生◎／年間休日125日／残業15時間／CMで話題！空き家活用

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～メディアにも取り上げされた空き家活用サービス「アキサポ」を運営／福利厚生充実～

■創業16年目、事業拡大に伴い新たな仲間を募集することとなりました。
当社の法務リーダー候補として下記業務を担当頂きます。

■仕事内容：
・不動産取引に関するリーガルチェック
・営業からの法務相談対応
・弁護士への法律相談等
・株主総会の運営等
※当社は不動産に関わる幅広い事業を行っているため、様々な契約形態の物件を扱うことができます！

■ポジションの魅力：
幅広い対応力、調整力、業務改善意識が求められ、バックオフィスとして成長できる環境です。様々な部署、職種とコミュニケーションをとり、円滑に業務遂行をしていただきます。会社の成長に合わせ、自分自身成長していける環境です。向上心高く会社を支えてくださる方をお待ちしています。

■就業環境：
ワークライフバランスを重視する環境で働くことが可能です。社員のために充実した福利厚生を完備し、長期的に腰を落ち着けて働く事が可能な環境です。

■当社の魅力：
当社の強みは、地域と一体で街づくりを推進出来る独自のノウハウと、社長との距離が緊密で風通しが良い事業体制が挙げられます。
現在まで、五反野駅の『駅前広場整備計画』を始め、文京区の『小石川プロジェクト』や自社開発事業「nozomio」シリーズ等、多種多様な再生ソリューションやリノベーションの実績を構築しています。

■主要取引先：
穴吹興産株式会社 / いちごオーナーズ株式会社 / 株式会社FJネクスト / ケネディクス株式会社 / 殖産ベスト株式会社 / 新日本建設株式会社 / 鈴与三和建物株式会社 / 住友不動産販売株式会社 / 中央日本土地建物株式会社 / 東急不動産株式会社 / 東急リバブル株式会社 / 日鉄興和不動産株式会社 / 日本建設株式会社 / 野村證券株式会社 / 野村不動産株式会社 / 野村不動産ソリューションズ株式会社 / みずほ不動産販売株式会社 / 三井住友信託銀行 / 三井住友トラスト不動産株式会社 / 三井不動産リアルティ株式会社 / 三菱信託銀行株式会社 / 三菱UFJ不動産販売株式会社 他多数

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて法務のご経験がある方

■歓迎条件：
・不動産業界にて法務のご経験がある方
・ビジネス実務法務検定3級、2級、1級

＜勤務地詳細＞
仮移転先　※2024年末「渋谷アクシュ」移転予定
住所：東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建 インターナショナルビル本館1F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■出勤時間：7:30～11:00で選択可能（事前申請で選択可能）■残業：平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：月1万円、子ども：月5千円
住宅手当：月1万5千円（会社規定に基づく）
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心とする教育、実務を通して経験を一つずつ積む
■資格取得支援制度
■各種研修制度　等

＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■出産・育児支援制度
■社員旅行（年2回）
■保養所（湯沢、会員制高級リゾートホテル エクシブ）
■社食サービス（OFFICE DE YASAI）：サラダチキン、チャーハン、肉まん、ヨーグルトなど何種類もの商品を100円で社内購入可。
■フリードリンク：ミネラルウォーター、コーヒー、カフェラテ、紅茶、ココアなどの飲み物がフリー。お供のチョコと飴も用意。
■住宅手当・寮社宅
■企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社直後3日、半年後7日付与／有給を利用し、長期休暇にすることも可能
■年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇等、夏季休暇3日、産育休（取得実績あり）等