株式会社あかがね 【堺市／CAD業務経験者歓迎】テクニカルライター・編集◆大手農機メーカー関連の部品表／年休120日

【堺市／CAD業務経験者歓迎】テクニカルライター・編集◆大手農機メーカー関連の部品表／年休120日

～CADの経験を活かしたい方歓迎／土日祝休み／残業月20h程／大手メーカーと多数取引あり／福利厚生◎～
WEB制作業界、翻訳業界、情報処理業界、システム業界、印刷業界など業界の枠にとらわれることなく、お客様のニーズを起点としたソリューションを提供している当社にて、大手農機メーカー等の部品表、サービス資料の編集業務をお任せします。

■業務内容：
大手農機メーカー等の部品表編集の業務です。農業機械・建機・エンジンなどのお客様が開発する機械の部品表を作成します。
お客様へのヒアリング、取材、日程調整などの前工程から原稿作成、編集、印刷、納品に至るまですべての工程に携わります。
お客様への新規の資料・サービス提案や業務改善、などのクリエイティブな仕事も関わるチャンスがあります。

■業務詳細：
・部品表作成業務
機械図面や3Dデータなどの技術資料を元に、部品表の編集や組付けイラストを作成。部品の位置や形状、変更点などを技術資料を見ながら1つ1つ調べていく業務です。既存の部品表に対して情報を更新する業務も行っていただきます。
・顧客対応（メール対応、電話対応、打ち合わせ、相談事や課題のヒアリング）
・自身を含めたチーム（2～4名）のマネジメント
・営業や駐在員からの情報や課題を基に企画や提案

■組織構成
部門社員は28名（部門長1名、編集1課5名、編集2課13名、編集3課6名、営業課3名）で構成しており、今回は編集1課への配属となります。
1課：部品表の作成
2課：取説説明書の作成
3課：整備マニュアルの作成

■入社後の流れ：
部内メンバーとともに社内編集に携わっていただき、その中でOJTを行います。業務の標準化、効率化、改善活動、お客様への新しい提案活動など一緒に行っていきますが、自ら学ぶ姿勢を求めています。

■やりがい：
（1）ユーザーから直接感謝の言葉をいただける
自分が関わった製品やサービスが世の中の役に立ち、人々に喜んでもらえるという実感を得られます。
（2）チャレンジを応援する社風
新しいデジタル技術の導入など、組織・個人の成長を後押ししてくれます。
また年功序列ではなくやる気と実力があれば若手層でも積極的に抜擢されるため、自身の能力を発揮するチャンスが公平に与えられるのが魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADを使用した実務経験、または有資格者
※具体的には機械・建築・建設・電気回路などの分野でCADオペレーターとしての実務経験がある方
・顧客折衝経験
・基本的なOAスキル

■歓迎条件：
・タイムマネジメントをしご自身の仕事量をコントロールし計画的に業務進行できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府堺市堺区今池町1-1-58
勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞
230,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励金制度
＊級職に応じた資格取得を奨励
＊業務に必要な書籍の購入


＜その他補足＞
■在宅勤務制度：あり
　※月に最大6日間の在宅勤務が可能です。（ただし、事前に承認が必要です。）
　※入社初期は業務をしっかり理解しチームメンバーとの連携を深めるため出社勤務をお願いしています。
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行（年1回／海外又は国内※2019年度はタイor宮古島）
■社員食堂（本社： 給与から250円天引き/食）
■昼食補助（本社以外：補助500円/食）
■資格取得奨励金制度
■退職金制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始等（5日）、慶弔、その他（会社カレンダーによる）