株式会社ブレインパッド

【在宅中心／リーダー候補】データ活用支援エンジニア　※プライム上場／年休127日

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【東証プライム上場／創業以来20期連続増収／1400社以上のデータ活用実績／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト在籍】
●データ基盤の整備～マーケティング施策実装まで一気通貫してマーケター支援をするべく2023年7月新設した組織での業務
└コンサルティング企業やSIer企業が実現できない支援が可能
└主に「分析環境整備」「施策実現性の調査検証」「効果測定支援」「施策実施支援」により顧客のデータドリブン経営を実現
●豊富な成長環境
└国内随一の200名以上データサイエンティスト在籍
└年間300回社内勉強会開催
└最大年額12万円補助など、個人のスキルアップに関する福利厚生充実

■業務内容
～データに基づいたマーケティング戦略の一連支援～
※クライアントが利用するシステムやデータに関するドメイン知識を獲得し、マーケティング部門と技術部門やシステムベンダーとの間に入って調整を行なっていただきます。

<入社時にお任せしたいこと>
・データ基盤やCDPにおけるETL処理の作成やデータマート作成
・BIツールでのダッシュボード作成
・依頼ベースでのデータ集計業務や定型レポートの手動作成
・MAツールを用いたマーケティング施策の実行、運用
※ご経験や志向性に合わせて、アサインいたします。
※初めは上長や先輩社員のサポートを受けながらの参画となります。

<将来的にお任せしたいこと>
・クライアントのデータ基盤やCRM環境における課題の整理
・レポートの自動化、効果的なマーケティングツールの利用方法の提案
・上記業務の標準化、（希望するお客さまに対しては）内製化の支援
・マーケティング施策の実行や実行環境整備プロジェクトにおけるPMO

■支援事例
（1）支援範囲や方針の確定／環境やデータの確認（1か月）
（2）実務やオペレーションを並行して稼働／課題点や大まかなスケジュール確定（2～3か月）
（3）実運用支援
＜大手化粧品会社／新規ブランド及びEC立ち上げ＞
ECサイトの新規構築やローンチ後の安定運用／KPI設計やモニタリングの仕組み作り／CRMシナリオの実現に向け、これらをできる人材や時間が不足している状態
→各工程に当社が介在し、リリースやその後の安定運用に貢献

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・バックエンドエンジニアとしてのシステム開発経験（2年以上）
・SQLまたはPythonを用いたデータ集計やレポート作成の実務経験（1年以上）
・PL・PM経験または、IT領域でのコンサルタント経験
■歓迎
・ITコンサルタント、またはPMやPLとしてのプロジェクトリードのご経験
・データウェアハウス開発のご経験
・BIツールの導入や運用に関わるご経験
・MAツールの導入や運用のご経験
・マーケティング支援のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃を50,000/月まで支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度
■BOOK-AID：業務に必要な書籍を全額会社が購入支援
■メンター／1on1／各種オリエンテーション

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■在宅勤務手当：毎月5000円
■サバティカル休暇制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度