株式会社ブレインパッド

【在宅中心】人材育成コンサルタント（データサイエンス領域）※20期連続増収／プライム上場

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【東証プライム上場／創業以来20期連続増収／1400社以上のデータ活用実績／大手企業顧客へ社員教育・人材育成／年休127日】
●企業のIT人材育成を研修講師としてご支援
●カリキュラム構築企画にも挑戦可
●エンジニアやIT領域でのご経験を活かして人材育成に挑戦したい方歓迎

■業務内容
～企業向けDX推進やDX人材育成支援の企画・講師・カリキュラム開発～
<入社後業務>
・顧客対応（課題ヒアリング、問合せ対応）
・研修講師／研修後のフォロー
<将来的な業務>
・コンテンツ企画（研修コンテンツの企画設計など）
・カリキュラム企画（テキスト作成、動画コンテンツ作成など）
※3～4名のチームを組んでプロジェクトを完遂いただきます。

■実績
・企業研修…累計100社以上（累計78,000名以上）
・公開講座…累計550社（2,000名以上）

<代表的な提供事例>
・三菱UFJ銀行様
└全行員向け「データ分析民主化」支援（数千名規模）
└マネジメント層向け「AI・データ利活用実践研修」支援（数千名規模）
・アサヒグループジャパン様
└ビジネスアナリスト育成支援（数百名規模）
・SOMPOホールディングス様
└DX人材育成の構築支援（数百名規模）
・日産自動車様
└エンジニア向け「データ処理・高度統計技術プログラム」（部門全社員）
・経済産業省様
└経済産業省職員への「EBPM研修」プログラム提供（数千名規模）
・農林水産省様
└DX推進に向けた省内職員への実践的なデータ活用人材育成支援
・総務省統計局様
└「社会人のためのデータサイエンス演習」コンテンツ企画・制作支援（20,000人以上が受講）
▼詳細
https://www.brainpad.co.jp/school/case

▼参考記事
仕事内容：https://blog.brainpad.co.jp/entry/2023/04/06/150212
サービス概要：https://www.brainpad.co.jp/school/about

■強み
・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍
・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有
・ビジネス力…歴代最多「デロイト 日本テクノロジーFast50」／上場

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・ITやデータサイエンス領域でのご経験（目安3年）
・プログラミング実務経験

■歓迎条件：
・データサイエンティスト/データアナリストとしてのデータ分析経験
・人材育成業界（社会人向けの人材育成サービス）、IT・コンサル業界での業務経験
・研修提供会社等での研修カリキュラム開発や講師、営業のいずれかの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃を50,000円/月まで支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度
■BOOK-AID：業務に必要な書籍を全額会社が購入支援
■メンター／1on1／各種オリエンテーション

＜その他補足＞
■社内カウンセリング：精神健康福祉との面談
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■在宅勤務手当：毎月5000円
■サバティカル休暇制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度