フリービット株式会社

【渋谷】マーケティング分析担当 ◆東証プライム上場／年休125日／社会貢献度の高いミッションを実現

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【東証プライム市場上場／リモートワーク制度あり／住宅手当あり／年休125日／福利厚生充実】

■業務内容：
トーンモバイル事業におけるKPIの設計・管理・分析など一連の事業分析業務をお任せします。

■業務詳細：
◇マーケティング関連KGI/KPIの設計、管理、分析
・獲得関連KGI/KPIの設計、管理、分析
・解約関連KGI/KPIの設計、管理、分析
・P/L関連KGI/KPIの設計、管理、分析
◇営業関連KGI/KPIの設計、管理、分析
・販路別のKGI/KPIの設計、管理、分析
◇上記業務に付随する資料作成、事務処理業務

■本ポジションの特徴：
＜グロース事業のマーケティング全体を考える＞
本ポジションでは、データ分析やリスティングといった機能単位ではなく、事業全体を眺めながらどのような施策の組み合わせが相応しいのかといった、戦略的視点で業務を行うことができます。
個々の実務経験はもちろんのこと、より高いレイヤーでの経験を積めることでマーケターとして市場価値を高めていただくことが可能です。
また、トーンモバイル事業は2021年末にNTTドコモとの提携が始まったばかりであり、業務を通じて事業が成長していく様子を感じていただけます。

＜行政とも連携し社会貢献度の高いミッションを実現する＞
トーンモバイルは、東京都を含む関東の九都県市より【青少年の健全な育成に配慮した機能】として推奨を受けています。
これに先だって、当社は「青少年インターネット環境整備基本計画第5次策定」に向けたヒアリングに参加する等、総務省を始めとした行政との連携を行ってきました。
今後も、トーンモバイルはITによって社会全体に安心・安全な環境やサービスを提供するという使命に向かって拡大していきます。

■仕事の魅力：
＜KPI/KGIに基づいた事業全体の管理を経験できる＞
本ポジションでは、事業全体を眺めながらどのようなKGI/KPIの管理が効果的かを考えながら戦略的視点で業務を行うことができます。
マーケティング、営業、商品開発等の各部門が実績を出すための戦略チームとして、より高いレイヤーでの経験を積んでいたくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・事業会社や広告代理店でのマーケティング実務経験3年以上
・Excel/Word/PowerPointの基本操作、及び集計に必要な関数の利用
・SQLやGoogle Analyticsを用いての分析経験

■歓迎経験
・スマートフォン、通信業界でのマーケティング経験、もしくは営業経験
・データアナリストのご経験
・P/Lに関する業務のご経験
役員や他部署とのコミュニケーションを円滑に図れる方やデータに基づきロジカルに考えられる方、大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F
勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・JR線「渋谷駅」より徒歩7分
・井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分
・東京メトロ銀座線/半蔵門線/副都心線及び東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩7分
・東急東横線「渋谷駅」より徒歩13分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務の都合により各自で休憩の開始時刻を適宜変更しても構いません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3ヶ月～6ヶ月となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限あり）
住宅手当：当社規定に準じます
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■資格取得補助
■研修制度

＜その他補足＞
■フレックスタイム制度（当社規定に準じます）
■マイタイム出勤可能（週に1回、月に4回まで8:00-10:00の間で出勤時間を調整できます）
■リモートワーク（当社規定に準じます）
■団体定期生命保険
■定期健康診断
■自社サービス加入手当（インターネット接続手当）
■スマートフォン、SIM購入補助
■社員持株会
■ドリンク飲み放題
■各種福利厚生施設補助有
■高級スポーツジム費用補助（道真公のヘルスケア）
■育児休業制度
■出張手当
■確定拠出年金制度
■持株会制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇（入社1年後から使用可能）