株式会社京王エージェンシー

【在宅可】アカウントプランナー◆京王Gの福利厚生/大手食品や競馬PRを手掛ける/3,40代も活躍◆

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◆京王G×総合広告代理店/競馬PRや食品大手等の多様なジャンル/年間PRや億単位の案件も多数/安定基盤のもと長期で活躍したい方へ◆

＼大手案件多数×在宅勤務可×京王Gの安定基盤／
・有名食品会社の新商品PRや競馬の重賞レースなど、コンペも多い大規模案件を中心に担います。フロント社員として、顧客折衝やプロジェクト管理をお任せします。
・中途社員および3,40代メンバーも多数活躍しており、成果を出せば昇給昇格も叶う環境です。マネジメントだけでなく他部署への異動など、選択肢は多い環境です。
・在宅勤務やフレックスを組み合わせ、日毎のスケジュールで柔軟に調整できます。家族手当や育児休業など、大手基盤ならではの魅力もございます。

■組織構成
営業第3部は20代から40代まで幅広く活躍する全体17名、男性が過半数を占める組織です。食品業界や競馬業界を中心に担当をしています。
広告代理店出身の中途社員が多く、より大規模に案件に携わるべく入社されています。在宅勤務も可能で、平日の出社日に固定はなく顧客状況に応じ出社します。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
他社とのコンペも多い大規模案件が中心です。数千万～億規模、年単位のPR案件など、誰もが知るサービス/プロダクトを手掛ける機会も多いのが特徴です。
ストラテジックプランナーやデザイナー、レポート担当は社内に専門部隊がございます。窓口として顧客折衝を担当し、全体のプロジェクト管理を担います。
手がけるプロモーションはオンライン/オフライン問わず幅広く、京王グループのブランディングやPRで得た知見を活かした、クライアントへの質の高い提案が強みです。

■キャリアパス
家族手当なども支給される京王Gの安定基盤のもとで長期的キャリアを築きつつ、成長キャリアも多様に描けることが特徴です。
<マネジメントへ>リーダー候補採用となり、次の昇格から管理職となります。課長職(700万弱-800万程)、副部長(約900万～)など昇給もあり、長期キャリアを築けます。
<マルチプランナーへ>他営業部へ異動し、強みである官公庁案件や他業種のナショナルクライアントでのプランニングなど、幅を広げるキャリアもございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、いずれかに該当する方
・広告代理店や関連業界、または企業の広告部、広報部、マーケティング部等で実務経験がある方(目安5年以上)
・企業や商品、サービスなどのブランディング・プロモーションの実務経験がある方
・マーケティング、デジタル広告、プロモーション、プランニングに関する専門知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル23F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（同一ビル内喫煙所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス補足：
・JR山手線　新宿駅：徒歩7分
・東京メトロ丸ノ内線　新宿駅：徒歩7分
・京王電鉄京王線　新宿駅：徒歩7分
・都営大江戸線　都庁前駅：徒歩4分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円(月額）
家族手当：当社規定に準じて家族手当を支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
■自己啓発支援制度（会社が推奨する通信教育を修了した際、奨励金として受講料の50％を支給）
■各種研修制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■京王グループ共済組合加入(各種給付金[結婚祝金、出産祝金、入学祝金、医療金、葬祭見舞金など]、旅行補助金や全国各地の提携保養所の割引など）
■京王グループ優待制度（京王グループが経営するホテル・店舗・スポーツ施設等での利用割引）
■株式会社リロクラブが運営する福利厚生倶楽部に加入
■育児時短勤務制度
■永年勤続表彰制度（勤続15年・25年）
■定期健康診断（年１回）
■PC・社用携帯貸与
■インフルエンザ予防接種
■京王グループ従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～4日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■産休制度（産前６週間、産後８週間）
■育児休職制度（子が２歳に達する日まで）
■介護休職制度（被介護者１人につき３回まで、通算して６ヵ月以内）