共栄火災海上保険株式会社

【東京】損害サービス（勤務地限定型）◆創業81周年/平均勤続年数14.6年/リモート/残業平均20h

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【創業81周年を迎えた当社にて、損害サービス業務をご担当いただきます。※勤務地限定型ポジション/平均勤続年数14.6年/リモート/残業平均20h】
ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。
■損害サービス：損害の調査・保険金の支払などの業務を担当いただきます。お客様への事故状況のヒアリングやアドバイスをはじめ、事故対応状況のご報告、保険金お支払い額のご説明や相手方・相手方保険会社との示談交渉、社内関係者や顧問弁護士・医師との打ち合わせ、各種記録業務・書類作成業務等を担っていただくこととなります。
（1）自動車損害サービス：お客様が自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。
（2）火災新種損害サービス：火災、賠償責任など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。
（3）傷害損害サービス：傷害保険の事故対応を担当します。おけがをされたお客様に対し、迅速かつ丁寧に保険金をお支払いすることを通じ、早期に日常生活にお戻りいただくためのサポートを提供します。
※上記（1）～（3）いずれについても、未経験者の場合、入社後は簡易案件から担当いただきます。その後業務に慣れてきたら、一定の難易度の案件（過失割合が発生するもの等）を担当いただくこともあります。
■キャリアパス：
３～５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りで、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。
■部門ごとの魅力：
・営業部門：代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。
・損サ部門：事故という非日常の体験をし、不安になっているお客様に対して、自身の対応がお客様の安心に直結する、やりがいのある職種です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
※こちらの求人の再応募・重複応募（他のエージェント経由・他媒体含め）できませんのでご注意ください※
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・損害保険会社、または共済組合で損害サービス（損害サポート、支払査定）の業務経験をお持ちの方
・損害鑑定人等、損害サービス関連の業務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
ダイレクト損害サービス部
住所：東京都練馬区高松5-8-20（J．CITYビル）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
勤務地限定型：エリアごとの求人です。転勤が発生する場合、自宅から通える範囲にのみが対象になります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～16:45 （所定労働時間：6時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社残業平均20H程となっています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変わりはありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：支給要件あり（※世帯主かつ扶養家族を有する社員）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、教育制度充実
■必要能力別研修有
■階層別研修有


＜その他補足＞
法律で定められている社会保険などの福利厚生制度に加え、以下の諸制度を実施しています。
■カーローン、財形貯蓄制度、退職金制度、確定給付企業年金制度、慶弔金、傷病・災害見舞金支給制度 他、各制度あり
■社宅貸与（全国型のみ対象）
■厚生施設、保養施設
■在宅勤務・リモートワークあり
＜各種手当＞
■暖房手当
■別居手当※勤務地限定型社員は除く
■家族手当
■役職手当
■渉外業務手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇、記念日休暇、慶弔休暇、ほか各種特別休暇