豊田通商システムズ株式会社

【東京】トヨタG向けソリューション営業・自社プロダクト企画◆フレックス×リモート可◆IC08

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【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年休126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】

■想定業務
（1）民間企業向け自社プロダクトの企画・マーケティング活動、新規民間企業開拓
（2）関東エリアのトヨタ自動車グループ、関連サプライヤー企業、民間企業（非トヨタ自動車関連企業）へのソリューションビジネス提案活動

■主な業務
＜（1）民間企業向け自社プロダクトの企画・マーケティング活動、新規民間企業開拓＞
・新規プロダクトの企画推進、部内関係者/外部ベンダーとの調整、採算検討
・新規プロダクトのマーケティング活動、製品化に向けたブラッシュアップ活動
・新規プロダクトの新規民間企業開拓
＜（2）関東エリアのトヨタ自動車グループ、関連サプライヤー企業、民間企業（非トヨタ自動車関連企業）へのソリューションビジネス提案活動＞
・PCデバイス、周辺機器の導入提案
・Microsoftを中心とした各種ライセンス、サブスクリプションの提案
・パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP等）の導入、活用提案
・Microsoftのクラウドサービスを中心としたシステムインテグレーションの提案とプロジェクト管理支援
・各ステークホルダーとの利害調整
・顧客向け提案資料及び見積書の作成、受発注、検収、請求支払の管理

■期待役割
・自ら販促活動の企画、展開、統計管理を行い、独力で成果を上げる
・能動的に顧客や取引先関係者および社内関係者とコミュニケーションをとり、顧客の課題を特定し最適な解決策を検討、提案

■当ポジションの魅力
顧客はトヨタグループ企業及び関連企業が中心であり、デバイスやソフトウェアライセンス、クラウド利活用、システムインテグレーションなど企業ITの中心となる分野についてこれまでの知見や経験を幅広く活かすことが可能です。また、トヨタグループならではのセキュリティ方針などの知見を習得し、さらに成長する事が可能です。弊社はトヨタグループ顧客が中心ですが民間企業向けにも開拓を進めていく予定です。民間企業で売れる商材を企画し、ブラッシュアップし提案していく活動となりますので自身の企画・マーケティング力も習得することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・プロダクトを企画し推進した経験がある
・プロダクトのマーケティング経験がある
・IT系の法人営業経験
・取引の基本ルールを理解し業務ができる。（見積/受発注対応、与信管理、契約書作成等）
・ハードウェア、ライセンス、Siの提案経験
・顧客に対して、ニーズ把握/解決策検討/提案書作成/プレゼン等の一連の経験がある
・高い営業目標に対して、達成した経験がある

■尚可
・IT領域での法人営業経験3年以上
・営業戦略立案、実行、プロジェクト進捗管理の経験2年以上

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区港南2-5-7 港南ビル5F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）