豊田通商システムズ株式会社

【豊田市】製造部門向けDX・アプリ開発推進◇プライム／社内SEの業務課題解決／年休126日◇DS24

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【グローバル×IT×商社／SIerとIT商社の強みを発揮し、トヨタグループの発展にグローバルに貢献】

■配属部署
採用部署”リソーセス戦略部”では「顧客の情報システム部署と同じ立場・目線で企画・PJ推進」を担っています。約35名の社員、100社以上の協力会社と連携し情報システム部署・現場の課題解決に取り組んでいます。

■配属想定
自動車メーカー製造部門様を対象に下記業務を想定しています。「ユーザーの思いをダイレクトに反映したシステムを作りたい」そんな方にピッタリの現場です。10数年に亘り同案件を支援・知り尽くすPMが立ち上がりを支援し、下記業務を対応いただきます。
・生産準備業務のデジタル化に向けた相談・要件定義対応
（ユーザー要望の洗い出し・ヒアリング・対策提案）
・顧客要望実現に向けた技術検証（例：Power系を使用したPoC）および顧客内開発
・ブリッジSEとして受託開発案件の創出/社内開発部隊への連携
・協力会社との連携および進捗管理 （協力会社にて開発・運用、一部現場のインフラ運用サポートを担っています）

■想定案件例
・予算管理など手入力やエクセル管理が多い業務へのMS PowerPlatformを活用したアプリケーションの検討及び構築
・生産設備のログやIoTで取得した情報をWebシステム、
　またはPowerPlatformにて表示するアプリケーションの検討及び構築
・客先業務をシステム開発やAI等を用いて効率化、改善
　上流～下流まで常駐先担当者と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めていきます。

■主な使用言語/DB
・言語/環境：PHP、Python、ASP.NET、VBA、PowerPlatform
・DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL

■期待役割
・顧客現場の第一相談窓口として伴走したプロジェクトの推進
・企画/管理/推進役としての活動
・現状の問題点に気づき、改善に向けた試試、提案
・顧客担当者との密なコミュニケーション、関係構築による弊社プレゼンスの確立
・協力会社の管理・牽引と、組織的パフォーマンス強化（助言/指導/改善）
・内製支援ビジネスの拡大
・受託案件創出時の開発メンバーとの連携

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・お客様とのフロント折衝業務経験
・以下いずれかの開発経験
　∟Webシステム開発経験（PHP、Python、ASP.NETなど）
　　※上段の言語以外（Java,C#等）の方も歓迎です。 　
　∟ローコードツールでの開発経験（PowerPlatformなど）

■尚可要件
・RPAツールに関する知識/経験
・各種AIツールの特徴/概念知識
・RDBの使用経験（Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQLなど）

＜勤務地詳細＞
顧客宅内（豊田市）
住所：愛知県豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間です。コアタイムは7：00～18：00の内、2時間（一日の最低勤務時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護　等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏期休暇（3日）、慶弔等での特別休暇を別途付与、有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）