ヴァイタル・インフォメーション株式会社

【東京】プロジェクトリーダー※上流中心/残業17H/リモート9割/17年間黒字/定着率92.7%

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【PM・PL・上流工程に携わりたい方歓迎フルフレックス/時短可/リモートワーク9割/福利厚生充実】

■業務概要：
大手クライアント直取引によるプライム案件、受託案件など、様々な案件が稼動している当社にてプロジェクトリーダー・マネージャーとして、プロジェクトのマネジメントをお任せします。

■入社後の流れ・キャリアパス：
入社後まずはスキルにあったプロジェクトに参画し、スキルアップをしながらキャリアアップしていただきます。要件定義や顧客折衝、納期に向けたスケジュールや人員調整などの全体管理などはもちろん、会社の売上げに貢献する業務も行います。入社後は「会社を動かしている」という大きなやりがいを感じることが可能です。

■プロジェクト例：
○eコマース開発(ECサイト構築）
開発言語：Java
開発体制：
PL（顧客折衝、メンバー/工数管理、要件定義）
SE 2名（要件定義、基本設計、詳細設計）
PG 3名（開発、テスト）

〇製造業向けワークフローシステム開発
開発言語：C#
開発体制：
PL（メンバー/工数管理、詳細設計、開発）
PG 3名（開発、テスト）

※このほか、物流、金融、保険、製造、商社など幅広い分野のプロジェクトがございます。

■働き方：
・リモートワーク9割
・産休・育休復帰率　77.8％
・離職率：5％
・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中
・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇
・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能

■当社の魅力：
・整った評価体制
職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。
上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。
・直取引多数／スケジュールをタイトにしない構成
7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・Web・オープン系での開発経験
・何かしらのプロジェクトにおいてのサブリーダー・リーダー以上のご経験（プロジェクトを管理する立場のご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル10階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のプロジェクト先
住所：プロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業/控除の精算単位は1ヶ月（基準時間：1日8時間×1ヶ月営業日数）※就業時間は標準的な勤務例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月10万円迄）
家族手当：配偶者1.5万円、第1位5千円、第2～3位4千円
住宅手当：1.5万円～2万円※条件により
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
■福利厚生：総合福祉団体定期保険
■確定拠出年金
退職金制度：4年以上勤務（確定拠出年金＋退職一時金）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（全145種、最高25万円支給）
■教育：ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講することができます。

＜その他補足＞
・社員表彰制度、服装カジュアル化導入
・団体定期保険、立ち飲み会／忘年会
・健保組合の各種宿泊施設、レクリエーション施設
・直営健診センターや、各種アスレチック施設各種提携施設を利用可能
・直営保養施設、契約保養施設、などの各種福利厚生施設を利用可能
【ワーキングママ歓迎】
■産休、育児休業、介護休業、時短勤務制度
・育休実績：8名（男性の育休実績有）・時短実績：8名

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始（12/ 29～1/4）
・夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日）
・年次有給休暇（平均取得日数11.9日）
・慶弔/特別休暇