三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【週2～3在宅可】データベースエンジニア（設計、構築、運用）◆三菱電機G／福利厚生◎※H52

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～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～

■業務内容：
当課は下記インフラシステムの提案、設計、構築、運用、保守、および、技術支援業務をしております。その中でデータベース技術に関連する領域をご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）システム要件に合わせたシステム構築
・ハードウェア（主にPCサーバ、ストレージ、クライアントPCなど）の選定、キッティング
・OS／Hypervisor（Windows、Linux、VMware、Hyper-V、KVMなど）の設計、設定
・ミドルウェア（Oracle、PostgreSQL、バックアップS/W、システム監視S/W、スケジューラなど）の設計、設定
※可用性、運用設計などの非機能要件設計が中心で、アプリケーションの領域は含まない
（2）運用、保守
・システム監視などの運用代行（受付や一時対応は協力会社に委託しており、エスカレーションを受ける）
・トラブルシューティング（エスカレーションを受けた問題にないする原因調査、回避策、恒久対策などの提案、処置）
（3）技術支援
・製品技術に基づいた、設計、移行などの技術支援、または、業務代行（請負時）
・システム健全性の分析、改善提案など（DBMSに特化したサービス）
・各ベンダーへのエスカレーション支援（Microsoft、HP、VMware、など）
（4）システム提案
・入札仕様検討
・提案書作成（概要設計、基本設計など）

■顧客／相対する部署：
主に、三菱電機、電機グループなどのSIer、および、三菱電機の情シス部門、エンドユーザ（外販）の情シス部門

■環境：
・ネットワーク…一般的なネットワークの基礎知識（情報処理技術者試験相当）など
・OS…Windows、Linux、VMware、Hyper-V、KVMなど
・クラウド…プライベートクラウド、AWS、OCI（Oracle Cloud Infrastructure）など

■組織構成について：
・部：40名
・課：17名
・年齢構成
∟20代：3名／30代：1名／40代：9名／50代：3名／60代：1名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかの経験をお持ちの方
・データベースエンジニアとして設計・構築のご経験をお持ちの方
・Oracle Database もしくは PostgreSQLやSQL Server等、他のDBMSのご経験

■歓迎条件：
Silver DBA Oracle DB または OSS-DB silver 以上の資格を保有する方
└Gold DBA Oracle DB または OSS-DB Gold 以上の資格を保有する方は特に歓迎します！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
週2～3日程度在宅勤務可（実機を使った作業や技術支援、対面の業務打ち合わせ等で出社、または、出張することが多いです）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間程度（担当するプロジェクトの状況により変動します）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：22歳未満14,000円／左記以外9,000円
住宅手当：同居扶養家族あり35,000／左記以外20,000
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座
スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引っ越し費用：原則全額支給
■カフェテリアプラン
■通勤手当上限：なし
その他：保養所、健康診断、住宅資金融資、職場レクリエーション支援、三菱電機グループ保養所、ベネフィットステーション　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇