株式会社リンクスタッフグループ
人材コーディネーター／経験者優遇／年休125日／残業月20h
この求人を要約すると…
成長★入社1年以内のキャリアアップを目指せる
業績好調★昨年比150%の売上増＆新規拠点も開設
待遇充実★年休125日／残業月20h／報奨金制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験者は月給30万円以上】登録スタッフのマネジメントや、法人向けのサービス提案などをお任せ！
◎入社1年以内の昇進を目指せる
◎入社後3カ月で昇進したメンバーも
◎事業拡大に伴い、新しいポストが続々誕生
◎実績に応じ、インセンティブ支給！
◎積極的に挑戦する姿勢を高く評価！
【具体的な業務】
★登録スタッフのマネジメント業務
短期・単発の仕事を希望する登録スタッフ（求職者）の管理・マネジメントを行います。
■登録スタッフのスケジュール管理
■登録スタッフと案件とのマッチング
■登録スタッフへの給与支払い
■求職者の面接対応 など
最寄り駅や経験など希望を考慮し、紹介する仕事を決定します。給与支払い時にスタッフが来社した際には、仕事やプライベートのことなどざっくばらんに話すことも。信頼関係を築き、長期的な活躍をサポートしていきます。
★企業へのサービス提案
会社で管理するリストをもとに企業さまに電話をかけ、当社のサービスをご提案。9割が電話で完結しますが、ときおり企業さまを直接訪問することもあります。
【成果を上げやすい】
人手不足の課題を抱える企業が多い業界にフォーカスしているため、受注しやすいことが大きな特長。前職がコンビニ店員だった先輩も、入社3カ月で13社もの新規受注を達成しました。
また、目標達成に向けたフォロー体制も充実しており、数字が伸び悩むときは「どこでつまずいているか？」を分析し、解決案を一緒に考えます。あなたの成長を、チームでサポート！
▼成果を上げればインセンティブを支給▼
5000円～12万5000円までの支給実績あり。このほか報奨金制度も完備しています。
▼もちろんキャリアにも反映▼
実績ベースで頑張りを正当に評価し、キャリアに反映。入社後3カ月で昇進した事例もあります。
【未経験も安心】
人材コーディネーターが初めての方でも、安心してスタートできる研修を用意。トークスクリプトに沿って、先輩と一緒に提案のロープレをします。練習で問題ないと判断されてから実践に移るので、安心です。
活躍中メンバーの前職は、他業界の営業、飲食・アパレルなどの接客、お笑い芸人、農業など幅広く、約9割が人材業界未経験から活躍しています。
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎 】なにかしらの営業経験をお持ちの方は大歓迎！※年数・分野不問
その環境下で仕事に対して前向きな方で、自己成長を志す方を歓迎します。
＜こんな方を歓迎します＞
■法人・個人問わず営業経験をお持ちの方
■明るく・フランクな接客が得意な方（例：大衆居酒屋）
■前向きに仕事に取り組める方
■実績（数字）で評価されたい方
■会社の成長を担いたい方
■入社1～3年以内で管理職を目指す方
選考のポイント
沢山の方とお会いしたいと考えています。
面接ではぜひ、志望動機や仕事に対する想い、今後の目標をお聞かせください。偽りのない言葉でお伝えいただきたいと思います。
勤務地
■採用エリア：一都三県／大阪
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府のいずれかの拠点に配属します。
※通勤距離などを考慮し、配属先を決定します
※通勤範囲内で支店異動の可能性あり
※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
★難波支店は新拠点のため、スターティングメンバーとして活躍できます！新しい拠点のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集中です！
★急募支店★
新宿支店、池袋支店、上野支店、北千住支店、横浜支店、大宮支店、難波支店
※今後も続々と拠点を拡大予定です。
■社員寮あり！
東京都板橋区と横浜市に、単身者用の無料社員寮をご用意。
U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。
- 本社/東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階[最寄り駅]大崎駅
- 新宿支店/東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2F[最寄り駅]大久保駅(東京都)
- 上野支店/東京都台東区東上野2-14-1江口ビル201[最寄り駅]上野御徒町駅 上野駅
- 北千住支店/東京都足立区千住東2-1-2 高木ビル4階[最寄り駅]北千住駅
- 池袋支店/東京都豊島区西池袋3-30-10すやまビル4F[最寄り駅]池袋駅
- 立川支店/東京都立川市錦町1-5-6サンパークビル402号[最寄り駅]立川駅
- 町田支店/東京都町田市森野1-19-5関口ビル1F[最寄り駅]町田駅
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4F[最寄り駅]横浜駅
- 川崎支店/神奈川県川崎市川崎区貝塚1丁目4-13コスモ川崎401[最寄り駅]川崎駅
- 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-452いしいビル2F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 船橋支店/千葉県船橋市湊町2-2-19イシデンビル2F[最寄り駅]京成船橋駅
- 難波支店（新規開設）/大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階[最寄り駅]なんば駅(南海線)
勤務時間
【早番】6：30～16：00（休憩1.5時間）
【普通番】10：00～19：30（休憩1.5時間）
※基本的には普通番のシフトが中心。早番は週1回程度発生します。
※残業は月平均20h以下です。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇などに変更はありません）給与
月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記金額は固定残業代（月20時間分・3万8000円以上）を含みます。超過分は別途追加支給します。
＜未経験＞
月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記金額は固定残業代（月20時間分・3万円以上）を含みます。超過分は別途追加支給します。
上記は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、優遇します。
▼キャリアアップに応じて年収アップ！
部門統括クラス：年収500万円～550万円
支店長クラス：年収450万円～500万円
リーダークラス：年収400万円～450万円
年収例
前職280万円→現職570万円／5年目／事業部長29歳・元訪問販売
前職400万円→現職550万円／4年目／部門統括32歳・元飲食店の店長
前職275万円→現職430万円／3年目／29歳・元コンビニ店員
■住宅手当（社宅に入居の方限定）
■子ども手当（1人：月1万5000円）※中学校卒業まで支給
年収450万円～600万円（経験者）
年収350万円～500万円（未経験）
年収420万円／28歳／入社2年目（前職：年収350万円）
年収365万円／26歳／入社1年目（前職：年収280万円）
年収350万円／25歳／入社1年目（前職：年収300万円）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■無料の社員寮 ※単身者用 ※U・Iターン支援あり
■クラブ活動（ゴルフ部など）
■健康診断
■研修制度（入社後研修あり）
■書籍購入支援制度
【年末報奨金制度】
「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、様々な賞を設け、「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。
■キャラクター賞／3万円
■ベスト営業賞／3万円
■ベスト稼働賞／3万円
■新卒新人賞／3万円
■中途新人賞／3万円
■BEST OFハロウィン賞／5万円
■役員賞／5万円
■社長賞／10万円 など
自発的にプラスアルファの業務を手掛けたり、積極的に挑戦する姿勢が高く評価されます。
積極的に行動した社員は、半年～1年といった早期スパンでステップアップ！
個人の能力や行動に対して評価しますので、「リーダーや支店長のポジションが埋まっているから、昇進できない…」といったことはありません！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（祝日も休み）※日曜固定休みの会社シフトになります。
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
キャリアパス
また、毎年1年以内にステップアップする方は１～3名ほどいます。
成果を出すことは大前提必要ですが、会社の成長に対して当事者意識がある方もチャンスを掴み取ることができます。
20代30代だからこそ、仕事に対して前向きに目的をもって行動していただきたいと思います。
新たなポストが次々に誕生予定
※現在、新拠点である難波支店についてはスターティングメンバーを募集中です！
前職・現職ではポストが埋まっていて、キャリアアップが目指せない環境の方は、これまでの経験を活かして当社でキャリアを掴んでみませんか。
先輩社員の転職理由は？
「これをやってみたい！と自分で手を上げる方にチャンスを与えてくれる環境です。指示待ちではなく、自発的に行動や発言ができれば積極的に任せてもらえる。そんな社風に惹かれました」
「年末報奨金制度のキャラクター賞や新人賞を目標に1年間頑張る社員も多いですよ！昨年、自分は新人賞を受賞したので、今年は社長賞を狙ってます！」
入社した際に“こうなりたい”。あるいは、これまでの自分から転職を機に“変わりたい”。そんな方が転職してから活躍しています！
社員インタビュー
Yさん
人材コーディネーター
上下関係や競い合う雰囲気など、厳しい面があるかと思っていましたが、そうした空気は一切なし。ハロウィンやボーリング大会などイベントも多く、事業部問わず交流が盛んなので、良い意味で切磋琢磨できてます。
Kさん
人材コーディネーター
社員全員が前向きに楽しむマインドを持っていることが特長です。稼ぎたい、成長したい、昇進したいなど、それぞれが叶えたいキャリアビジョンに向かって全力を尽くしているので、日々刺激を受けながら働けています。
Uさん
人事
会社も組織強化に当たって管理職を増やしたいという考えがあり、そのためのチャンスを平等に与えています。その中で主体的に行動できる方は、やはり昇進も早いですね。そうした意欲のある方、お待ちしています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
自発的に行動できるかどうか。それが将来のキャリアを決める。
飲食業から転職し、人材コーディネーターを経て現在人事として活躍しているUさん（写真右）。
入社して早期に営業の中で2番目の成績を出し、その後も順調に成果を積み上げ2年目には支店長へと昇格しました。その後も実績を上げ続け、3年目にまた昇進して現在に至ります。
「結果を出すのは前提として、自発的に行動できる方が評価されます。そうした人はチャンスを掴み取れます」会社の特徴を伺ったところ、こう話してくれました。
キャリアはもちろん、入社後数年で年収200万円アップといった事例も多数あるなど、誰もが上を目指せる環境は、上を目指したいという目標がある方にとっては、非常に魅力的ではないでしょうか。
やりがい
社歴や年齢関係なく、能力や意欲のある方に裁量を与えている同社。実際に20代、30代でも役職に就き、事業部の中核として活躍しているといいます。
「これまで」よりも、「これから」を評価する同社だからこそ、9割以上の社員が未経験からスタートしているのだそう。
「役職・収入を上げたい」「事業のコアメンバーとして活躍したい」そんな成長意欲のある方であれば、間違いなくやりがいを実感できる環境でしょう。
きびしさ
クライアントの依頼と登録スタッフのマッチングがメインのため、スタッフの希望を100％叶えることが難しい場面もあります。ここで大切なのは「明日はこの現場頑張りなよ！」と後押しすること。現場の都合も考慮しながら、上手く舵取りをする必要があるため、ホスピタリティ精神が強すぎる方には厳しいかもしれません。
また、昇進のためには主体的な行動力が必要。特に最初の1年で成果を上げられるかが、重要となってきます。
事業の拡大期にある当社だからこそ、成果次第で早期キャリアアップが可能です！
成果を上げれば上げるほど、インセンティブもアップ。年収を上げたい方にとっても魅力的な環境です。
フラットな関係性で、ギスギスした雰囲気は一切なし。趣味や家族の話もしあえるような温かな職場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
最終面接 ※本社の大崎にて実施
★1day選考！1日で選考が終わります！
1～2時間※適性検査を実施する場合もあり
内定！
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：一次面接（Webで実施）
STEP3：最終面接＋適性検査（本社で実施）
STEP4：内定
★選考ステップの選択可！
★難波支店勤務希望の方は原則2day選考となりますが、場合により1day選考となる可能性もございます（要相談）
■適性検査について
簡単なテストを実施し、基礎的な能力を確認いたします。
■面接日（土日可）・入社日はご相談に応じます。
■応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F
TEL：0800-919-6585（応募者専用／フリーダイヤル）
上記電話番号はフリーダイヤルの応募者専用電話番号となります。
TEL：03-6682-1971
会社概要
- 事業概要
■人材サービス業務
■各種アウトソーシング業務
■建設業における人材コンサルティング
【拠点】
本社（東京都品川区）／新宿支店／池袋支店／上野支店／北千住支店／町田支店／立川支店／横浜支店／川崎支店／船橋支店／大宮支店／難波支店- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F- 設立
- 2012年 9月28日
- 代表者
- 代表取締役 鳩澤 晴輝
- 従業員数
- 95名
- 資本金
- 5200万円（グループ全体）
