掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/10/3(木)

アヴァント株式会社

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【年齢不問】PL候補◆プライム上場G/上流工程に携わる/前年比200%の成長

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【年齢不問】PL候補◆プライム上場G/上流工程に携わる/前年比200%の成長

【20代-50代まで幅広く活躍!プライム上場G/
在宅可/前年比200%成長◆中途入社の約9割は給与UPを実現/定着率は96%】

■具体的な業務内容:【変更の範囲:無】
Javaを中心に使用したWebアプリケーション開発をお任せいたします。
・要件定義~設計~製造~テスト~保守までの各種工程
・スケジュール管理/課題解決

※「スモールSI」とは
「本当に必要な機能は?」から考え、必要最低限の機能をスピーディーに作成しています。それを踏まえて次に必要な機能を顧客と共創しています。

◇プロジェクト例:
【チーム】…3~6名程度※お一人でご担当頂くことはなく、先輩と一緒にアサインいたします。
【期間】…3か月~1年
【プロジェクト変更時】…ご希望を尊重したアサインを心がけており、エンジニアの上司による評価やフィードバックが受けられます。

■携わる案件:
不動産や金融(生保・損保)、公共系の案件の割合が多いです。
≪開発実績一例≫
◆不動産仲介のマッチングシステム
◆画像処理技術を用いた間取り検索システム
◆経理業務自動化のRPA

≪開発環境≫
言語:Java・C#・JavaScript
OS:Windows・Linux
DB:MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB
インフラ:AWS(EC2・S3・Lamdba)

■キャリアパスについて:
代表自身がエンジニアのため、エンジニアファーストの考えが浸透しています。「マネジメント向きの案件」「チームで進められる案件」「リモートで行なえる案件」など、幅広い選択肢の中から自分に合った環境を選べます。

■早期キャリアアップ可
常駐案件は開発の一部の工程から担当できるため、若手・微経験層でも活躍できます。チームでフォローできたり、早期マネジメントのキャリアアップも可能で、半年程度でPMになった実績がございます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<高卒以上OK・年齢不問>
◆オープン系・web系開発実装経験2年以上
(Java・C#・PHP等)

≪尚可要件≫
◆AWSの基礎知識
◆BtoBでのシステム開発のご経験
◆要件定義~運用保守までの一連のご経験

≪こんな方にピッタリです≫
●もっと商流の浅い会社で働きたい(エンドユーザーや大手SIerと直取引)
●これまでの経験を活かしながら収入アップを実現したい(転職者の9割が年収アップ)

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お客様先/東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県
住所:東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円
その他固定手当/月:20,000円~100,000円

<月給>
420,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※20時間を超えた残業代は別途支給
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。
≪年収モデル≫
・年収520万円/経験5年・28歳
・年収600万円/経験10年・33歳
・年収700万円/経験15年・38歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修(対象者)
・資格取得報奨金
・定期勉強会

<その他補足>
◆昇給年2回(4月・10月)
◆人事考課年2回(3月・9月)
◆交通費全額支給
◆リモート手当支給(対象者のみ)
◆資格取得報奨金
◆慶弔見舞金
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆各種社会保険完備
◆フリーアドレス制導入
◆オフィス内禁煙・分煙
◆定期健康診断
◆時差通勤
◆各種研修
◆社内ウォーターサーバーあり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

会社概要

事業概要

ミガロホールディングス株式会社(東証プライム上場)のグループ会社として、DX推進事業のリーディングカンパニーとなります。グループシナジーを活かし、顔認証IDプラットフォーム『FreeiD』を提供するDXYZ株式会社、Salesforceによるクラウドインテグレーションを提供するBERNERS株式会社と協力し、システム開発を行っています。グループ全体でDX推進に取り組み、企業のビジネスの成功に貢献します。

所在地

〒164-0012
東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F

設立
2011年8月
従業員数
166名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011298502

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