サミットエナジー株式会社

【神田】社内SE※アプリ企画～運用担当◇住友商事株式会社100％出資／フレックス制／リモート可

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◇◆住友商事株式会社の100％子会社の安定基盤／年休120日／スーパーフレックスタイム・テレワーク制度有◆◇

■採用背景：
当社2000年の電力小売自由化を契機に設立された住友商事株式会社100％出資の電力小売事業者です。社内体制強化のため、増員の運びになりました。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の社内システムの企画・開発・運用業務を主に担当します。
ご入社後は既存システムの運用業務に携わっていただき、電力業界の仕組みや社内の業務、システムベンダーとの関わりについて把握いただきます。
その後はそれぞれのステークホルダーの課題を把握し、直近の業務改善の実行や中長期のシステム構想策定から要件定義・ベンダコントロール・導入支援・システム運営まで貢献することが期待されるポジションとなります。
企画・要件定義領域を担当いただき開発・運用はアウトソーシングするスタイルと、ローコード開発ツールなどを用いてアジャイルに内製化を行うスタイルがあります。

■業務の特徴：
・ご担当いただく主なシステムは、電力事業特有の顧客管理／請求システム・需給管理システムに加え一般的なワークフローシステムやコミュニケーションツール、DWH・BI等になります。チーム状況やビジネス状況によりご担当いただくシステムは変化いたします。
・営業現場および経営陣が身近な職場で、電力販売に関わる事業戦略を理解しステークホルダーと実現すべきシステム事項の優先度を調整しながら、営業をはじめ各部署と密接に連携することや、ベンダーマネジメントを行うため、円滑なコミュニケーションを図り関係を構築することが求められます。

■組織構成：
情報システム部ビジネスITチーム7名（管理職3名、総合職3名、事務職1名）に所属いただき業務システムを担当いただきます。他コーポレートITチームが情報システム部に属しております。

■働く環境：
└月平均残業20～30時間程度
└リモート： 月10日利用可　(在宅手当支給有）
└フレックス・時短勤務：コアタイム無フレックス利用可
└育産休実績：有
└住友商事グループの研修制度利用可


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外業務システムの要件定義、設計、開発、保守や改善のいずれかのご経験が2年以上ある方
（例…会計システム、顧客情報システム、請求収納、DWH等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北
勤務地最寄駅：銀座線・山手線・中央線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友商事グループの研修制度あり

＜その他補足＞
■入社初年に限り、入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。
（4～6月入社の場合：14日、7～9月入社の場合：12日、10～12月入社の場合：10日、1～3月入社の場合：8日）
■介護保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■公傷病休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇