関西日立株式会社

【京都市】産業用電気機器の営業★福利厚生充実/転勤なし/年間休日126日/残業10H

---

～残業10H/福利厚生◎/転勤無し/安定の日立ブランド/年休126日～

■業務詳細
日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。商社および製造業顧客に対する製品提案、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。
【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム
【エンドユーザー】京都・滋賀エリアの製造業

■配属組織：直需営業
営業部13名
（50代3名、40代2名、30代5名、20代1名、事務アシスタント2名）
・工場やビルなどを持つお客様に対して、設備機器やシステムの提案・販売、保守・メンテナンスの手配を行います。

■業務の魅力・やりがい：
・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができることがやりがいです。
・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。

■入社後の流れ：
・入社後は、メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。
・訪問先は既存顧客が主体になりますが、既存の取引先が少ないエリアでは新規取引先開拓（ゼネコン）を行っていただきます。
※最初は先輩･上司が同行、指導を行います。また、営業には社有車(MT含む)を使用します。

■教育制度：
・当社では、職種・職務別教育も充実させています。マーケティング、マネジメントスキルといったビジネススキルの向上は、各階層の対象者が全員受講可能です。
・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。

■働く魅力について：
・基本的に転勤は無く京都に腰を据えて働いて頂ける環境です。
・家から客先直行・直帰も可能です。
・子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。
・日立グループ全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は営業部では10時間程度です。
・有給の取りやすさ◎・年間休日126日でライフワークバランスも充実可能です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種経験者歓迎/顧客に対し幅広い製品ラインナップから柔軟にご提案ができます！～
■必須条件：
・営業経験を2年以上お持ちの方
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・機械系・電気系製品の営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
京滋支社
住所：京都府京都市伏見区竹田田中宮町14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞



＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7時間45分
■全体平均残業時間：月15時間程度。営業部では10時間ほど。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族一人当たり８，０００円
住宅手当：35歳まで　上限２万円/月
寮社宅：東京・延岡への転勤者のみ
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)(勤務延長)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：会社が指定する資格を取得した社員に対し、褒賞金や資格手当を支給しております。
入社後の教育制度：
（1）OJT：先輩と一緒に現場へ同行（半年間）
（2）メーカー主催の日立の商品についての研修

＜その他補足＞
【働き方】
フレックスタイム勤務制度/在宅勤務制度
【各種手当】
現場代理人手当/住宅手当
【休暇制度】
年次有給休暇(年間20日間の有給休暇が入社1年目から毎年付与）
ライフサポート休暇（プライベートとの両立を支援する特別休暇制度：5日間付与／年）
【出産・育児】
産前・産後休暇/出産祝い金/育児休業/配偶者出産休暇/育児勤務/看護休暇
【その他】
介護支援制度/社員持株会/退職金制度/確定拠出年金
福利厚生倶楽部/日立グループ制度保険/がん検査費用補助/社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇