ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～

【東京】ネットワークエンジニア／PL候補◆リモート有／常態化した夜間業務なし／クラウドの経験も可

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～web面接OK／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／年間休日120日／残業11h／男性育休率74％／転勤なし～

ALHでは、ネットワークを中心に、提案～設計・構築・テスト・保守運用までを対応し、各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を様々なお客様に対して提供しています。

■業務内容：
当社が長年に亘り、インフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（各業界の大手企業）に常駐し、ネットワークエンジニアとして業務をお任せします。
これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定します。

■ポジションの魅力：
・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる
・お客様やPMとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる
・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、ネットワークエンジニアとしての技術力も高められる
・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる

■募集背景：
案件メンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったネットワークエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。

■豊富なキャリアパス：
・シニアクラウドエンジニア／クラウドアーキテクト
・フルスタックエンジニア
・プロジェクトマネージャー
・ITコンサルタント
・CTO
など、幅広いキャリアパスが可能です。

■当社の魅力：
◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業！
◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下のいずれかのスキル2年以上ある方
（1）CCNA程度の知識・業務経験（設計・構築経験など含む）　
※社内ネットワークに関するネットワーク監視運用や障害対応、もしくはネットワーク機器の設置やネットワーク構築におけるベンダーコントロール等
（2）NWの運用・トラブルシューティングご経験
・NW運用の工程を理解し、自身で設定変更の経験がある

＜勤務地詳細1＞
顧客先常駐（東京・神奈川・埼玉・千葉）
住所：東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル
勤務地最寄駅：JR 山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
秋葉原事業所
住所：東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本社、秋葉原事業所、東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■プロジェクトごとに異なる場合あり（フレックス制の場合あり）　■残業：月平均12.4時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間終了後は正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は契約社員での採用となります。　
※就業規則を著しく違反すること等なければ、正社員に登用となります。
　半年後正社員登用率98%(2022年度実績)

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞
■One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担）
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度（在宅勤務の場合、250円/日の補助金を支給！）
■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日に出勤した場合は必ず平日に振休を取得
■年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）
■有給休暇（社員の約8割が消化率100％）