ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～

【大阪】バックエンドエンジニア／サービス設計～開発◇キャリアの選択肢が豊富◎プライム上場Ｇ／働き方◎

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～将来のPLPM候補としてキャリアアップ／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／転居伴う転勤なし／とにかく豊富なキャリアの選択肢／残業月平均11.32hと働きやすさ◎～

■仕事内容：
～キャリアやスキルに合わせた開発案件をお任せ～
BtoCからBtoBまで、キャリアやスキルに合わせた開発案件をお任せします。仕様検討、要件定義などの上流工程～設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。ご自身の経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮し、成長していくために最適な案件に配属されます。

■業務の魅力：
◇お客様との要件整理などより上流工程での仕事に集中できます◎
◇将来的にはPL／PM等のポジションを担っていただきたく、PL／PMの補助を行いながらPLの実業務にも触れていただくことが可能◎

■開発環境（例）：
◇言語：Java、Js、PHP、C++、C＃、Pythonなど
◇開発：サーバサイドを中心としたオープン、Web系システムの開発、制御系システムの開発

■当社だから叶うこと：
◇規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことが可能◎
◇プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨けます◎
◇スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画可能◎
◇エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップ◎
◇SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることが可能◎

■今後のキャリア：
幅広い選択肢からキャリアを決めることができます。
◇PM
◇シニアPM
◇ビジネスアーキテクト
◇ITコンサルタント
◇CTO（最高技術責任者）
◇トレーナー／メンター
◇事業部推進

■当社の魅力：
◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ◎
◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上◎

変更の範囲：会社の定める業務の範囲

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発／システム開発の開発実務経験（2年以上）
・PHP、Javascript、Ruby、Python、Javaなど、プログラミング言語での開発経験

■歓迎条件：
・要件定義からリリースまでの全工程に携わった経験
・チームリーダーの経験

＜勤務地詳細1＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F
勤務地最寄駅：大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐（大阪・京都・兵庫・奈良）
住所：大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
■希望勤務地考慮：大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先
※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。※顧客先の変更はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■クライアント先常駐の場合：クライアント先の就業時間に準じる
■残業月平均11.32時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■6か月以降正社員として雇用契約（給与・待遇面変更なし）いたします。


＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中についても給与・待遇は同様です。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■スキルアップ応援／どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞
■One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助
■ウィズイン5制度：住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担
■おかえり人事制度：1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度
■社員アワード／社員総会
■在宅チャージ制度：在宅勤務の場合、250円／日の補助金を支給
■PC安く買えまっ制度：PCやモニタなど割引価格で購入可
■産前・産後休暇
■育児休暇：入社1年後に取得可※男性育休率74％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年休120日以上
■土日祝日に出勤した場合は必ず平日に振休取得
■年末年始（5～8日）、GW、夏季、慶弔休暇
■有給休暇（社員の約8割が消化率100％）