ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～

【東京】開発エンジニア／SE◇要件定義～運用保守／toC・toB等幅広い案件に参画◎プライム上場G

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【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】

■仕事内容：
当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。
システムエンジニアとして、toC領域からtoB領域、Webアプリケーション開発、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域の要件定義～リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。

■具体的には：
・要件定義～リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業

■当ポジションの魅力：
◇規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができます。
◇プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができます。
◇スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画できます。
◇エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできます。
◇SHIFTグループで技術イベントを開催しており、様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができます。

■顧客の業界例：
金融／福祉／通信／EC／流通／商社／官公庁／モビリティ／SAP／飲食／航空など

■プロジェクト一例：
システム設計／開発・PoC・SaaSプラットフォーム開発・システムクラウド化・マイグレーション・Web、モバイル開発

■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス：
JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Node.js、Python、Java、Go、AWS、Azure、GCP

■今後のキャリア：
以下のように様々なキャリアステップを実現できます。
・PM
・シニアPM
・ビジネスアーキテクト
・ITコンサルタント
・CTO（最高技術責任者）
・トレーナー／メンター
・事業部推進

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムの設計と構築経験2年以上
・Webアプリケーションに関する知識

■歓迎条件：
・要件定義からリリースまでの全工程に携わった経験
・チームリーダーの経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル
勤務地最寄駅：JR 山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
秋葉原事業所
住所：東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先常駐（東京・神奈川・埼玉・千葉）
住所：東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※東京本社、秋葉原事業所、または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先のいずれかにて就業いただきます。
※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。※顧客先の変更はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ■残業：月平均11.32h

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間終了後は正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇面変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
※役職定年無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞
■One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担）
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度（在宅勤務の場合、250円/日の補助金を支給）
■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入可）
■確定拠出年金制度（企業型DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇・年末年始休暇（5～8日）・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）・慶弔休暇・産前／産後休暇・育児休暇（入社1年後に取得可能）