ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～

【名古屋／在宅可】モダナイゼーション担当※PM、コンサル◆経験活かしDXをリード／SHIFT子会社

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～在宅相談OK／転勤なし／独自の能力測定で最適な案件へ配属／クラウド分野でも技術力・実績◎／健康経営優良法人2023／キャリア、生活を支える具体的な補助多数／東証プライムIT大手SHIFTグループ～

■業務内容：
それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、プロジェクトマネージャーなど）をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
◇マイグレーションコンサルタント
・ マイグレーションやモダナイゼーション方針の策定
・ As Is、To Beギャップ分析
※お客様の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援
※現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定
（移行計画の作成、フレームワークの調査や選定、プロジェクト計画書の作成）
◇PM
・マイグレーション案件統括／PMO業務（大規模もしくは複数案件担当）
※経営方針の把握および現場への共有、目標達成に向けた戦略の策定

■今後のキャリア：
企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！

■当社について：
◇レガシーシステムを延命させたり、ブラックボックス化したまま利用し続けたりすることで、2025年には年間12兆円規模の損失が生じると予測されています。
◇当社では顧客戦略開発事業部を新設し、顧客のDX推進に伴うレガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行を推進
◇単なるシステム移行ではなく、未来志向の【モダナイゼーション】を重視したサービスを提供
◇現在、マイグレーションに関するご相談が多いものの、最新のプログラミング言語や技術を取り入れた案件も数多く手掛けており、モダナイゼーションやAIの活用など、次のステップに積極的に取り組んでいます。

■働きやすさ：
◇フルリモート相談OK（配属先による）
一部の案件によっては、常時出勤の可能性がありますが、出社と在宅のハイブリッドなど業務可能
◇残業が少ない※月平均11.32h
◇転居を伴う転勤なし
◇完全週休2日制度、各種休暇制度多数、男性育休率74％
◇在宅補助※1日250円支給

変更の範囲：会社の定める業務の範囲

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかを経験されている方
◇開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）
※管理していた規模は不問
◇プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）

＜勤務地詳細1＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F
勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐（愛知、静岡、岐阜、三重）
住所：愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■プロジェクトごとに異なる場合あり（フレックス制の場合あり）　■残業：月平均11.32時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
6か月以降正社員として雇用契約（給与・待遇面変更なし）いたします

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞
■One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担）
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度（在宅勤務の場合、250円/日の補助金を支給！）
■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始(5~8日)、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能／男性育休率74％）
■有給休暇