株式会社アスパーク
【仙台/未経験◎】人材コーディネーター/企業課題を解決する人材の提案、就業フォロー◆土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【圧倒的成長環境で市場価値を高める/入社5年目1000万円も可/33年連続売上UP中の急成長企業】
■業務概要
大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます!エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。
■職務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】
・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案
・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案
・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施
・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート
人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。
<業務一連の流れ>
研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング(候補者の選定)→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます!
\おすすめポイント/
◇年功序列のない挑戦できる環境
同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。
◇営業・業種未経験歓迎
販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1~2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。
◇インセンティブ制度・給与アップ体制
インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1~8万円アップするチャンスもあります。
■求める人物像
・自分自身で考えながら行動できる方
・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方
・数字形成に対する意識が高い方
■キャリアパス
エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています!
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~職種未経験/業種未経験歓~人物重視で選考を行います!
◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容部員、ジムトレーナー、ホテル、調理師 等々
【活躍例】元ジムトレーナー・調理師の方が未経験から入社半年で責任者候補となられております。
【必須項目】
・社会人経験1年以上
【求められる人物像】
・目的志向、目標達成意欲のある方
・行動力のある方
勤務地
仙台オフィス
住所:宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー18F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
※転勤が発生する可能性があります。初任地は希望を考慮いたします。転勤は発生しますが昇格に伴う転勤が多いです(引っ越し代支給・家賃補助有)
※場合によっては地域限定職での採用も可能です(面接後判断)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:23.8時間(2023年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
■補足事項なし
給与
435万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円
その他固定手当/月:35,000円
固定残業手当/月:75,000円(固定残業時間43時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
290,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与について
年2回支給(昨年実績3.5ヶ月分)
650万(月給40万+賞与+インセンティブ)/26歳・入社3年目
800万円(月給 46万円+賞与+インセンティブ)/28歳・入社4年目
1000万円(月給 56万円+賞与+インセンティブ)/32歳・入社5年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給(社内規定に準ずる)
住宅手当:事業所から1.5km圏内住まい 3万円支給
寮社宅:会社都合での転勤の際に設置いたします
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:退職金 3 年以上で支給(勤続年数により変動)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社後社内研修をします。
大半の社員が未経験の為
未経験に向けた丁寧な研修があるので安心ください。
<その他補足>
■退職金制度
■入社研修制度
■サークル活動有り
■役職手当
■特別手当
■総合職手当25,000円/コンサルタント手当10,000円
※転勤の場合
■赴任手当
(単身赴任者(家賃+共益費)全額・未婚者(家賃+共益費)6割補助)
■引越代全額補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
原則土日祝休み、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇
※転職イベント出展時などは休日出勤(振休取得)が発生します
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・労働者派遣事業
・機械・電気・電子の構想開発設計・プログラミング開発
・実験・生産技術業務
・製薬・化学分野の合成・化学分析のアウトソーシング業務
・採用支援事業
・人材紹介事業- 所在地
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F- 設立
- 2005年10月
- 従業員数
- 3,667名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
24,070百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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