株式会社 小田急ハウジング

【厚木店】リフォームプランナー　※小田急G/リモート可/年休120日/資格取得支援◎

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電鉄グループ／粗利益率に応じて賞与が支給される評価制度／リピーター多数／出勤時間調整可／年休120日／リフォームプランナー専門職／資格取得支援充実～
■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
小田急グループの一員として注文住宅・リフォーム・マンション管理などを手掛けている当社。お客様に「本当に快適な暮らしへのリフォーム」を提案～アフターフォローまでトータルにお任せします。

■業務詳細
（1）お問い合わせ対応
小田急グループからの紹介、フェアに来場されたお客様、HPからの問い合わせなど反響やリピーター中心で飛び込み営業はございません。
（2）プラン提案・契約
現地調査・ヒアリング後、見積もり・リフォーム企画を提案します。
（3）現場管理
協力会社の手配やスケジュール管理も行います。
（4）完成・引き渡し
アフターフォローにも携わります。

■働き方
年休120日とワークライフバランスが整う環境です。当社は10年以上前から残業時間の削減を行っており、定着率も上がってきています。また、出勤時間の調整や直行直帰、リモートも整えています。

■教育体制
入社後は、リフォームマニュアルをもとに入社時研修とOJTを組み合わせて、業務の内容や進め方を学びます。店長・先輩社員からの指導・フォローを受けながら業務を習得していきます。うまく進めるコツや注意点などを現場や社内で共有します。技術的な点は、施工管理担当から教えてもらうことができます。
■キャリアについて
専門職としてリフォームプランナーのプロを目指していただきます。ただし、ご本人の適性に合わせて、総合職として他のポジションにキャリアチェンジをすることも可能です。
■評価制度
粗利益率に応じて賞与が支給されます。ノルマはなく目標は設定されますが7-8割は達成をしている環境です。
■当社について
創業50年の小田急線沿線を中心に注文住宅、住宅リフォーム、マンション管理を手掛ける小田急G企業です。沿線をカバーするきめ細かい対応力と、年間リフォーム2,000件以上という豊富な実績で顧客の要望に応えます。目の前にある住まいの不満を解消するだけでなく、顧客の言葉の背後から「意図」を読み取り、顧客が気づかない住まいの課題を的確に見出し、顧客にとって「本当に快適な暮らしへのリフォーム」を提案します。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
不動産、建設業界での就業経験

■歓迎：
・インテリアコーディネーター、建築士、施工管理技士など資格取得されている方
・リフォーム提案経験

＜勤務地詳細＞
厚木店
住所：神奈川県 厚木市中町2-12-15 アミューあつぎ2F
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴わない店舗異動はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間以内都合により、出社を1時間早め、1時間早く退社するなど勤務時間調整も可能。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：
・受験料全額補助
・合格時には資格手当の12ヶ月分を祝金として支給
・資格登録料、資格更新料を全額補助

＜その他補足＞
■等級手当…3万円～6万2千円（給与テーブルによる）
■資格手当（一番高額の資格手当のみ適用）…例：建築士（1級２万円／月、2級1万円／月）、建築施工管理技士（1級1万円／月、2級8千円／月）
■小田急グループの保養所・法人会員施設利用可能、各種割引制度、各種財形貯蓄制度、携帯電話貸与
■小田急共済組合…傷病見舞金、医療金、健康診断補助金、休業給付金、出産・入学・結婚祝金、旅行補助金など22種の贈与金、福利厚生パッケージサービス（レジャー・生活サービス）利用可

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

水曜1・他1日、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児・介護、慶弔、積立（最高30日まで積立）、リフレッシュ、調整
※シフト制（火曜＋水曜、水曜＋日曜休みが多く、休日出社は振替休日の取得必須）