株式会社山晃住宅

【奈良】賃貸住宅リフォーム営業～未経験者歓迎/奈良県物件管理数No.1～

---

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
賃貸マンションやアパートで、建物は古いけど内装が素敵な物件を見たことがありませんか？
当社の「リフォーム営業」は、新しい入居者を募集するにあたり、そういった素敵な内装や設備を建物オーナー様にご提案する仕事です。
壁紙の張替えといった小さな工事から間取りや設備、建物の外観などをガラッと変える『リノベーション』まで、幅広いメニューで提案していただきます。
古くなったお部屋があなたの提案で素敵な空間に生まれ変わるのは、なんとも言えない快感ですよ。
数多くの入居希望者様が来店される当社だからこそ、どんな部屋作りをすれば人気のお部屋になるのかというノウハウをたくさん持っています。
そんなノウハウを活かして入居者から「こんな部屋に住みたかった！」と喜ばれる仕事。そしてお部屋を満室にしたい建物オーナー様からは「いい部屋を作ってくれてありがとう」と感謝される仕事です。
ぜひ県内ナンバーワン（仲介件数、管理物件数、取り扱い物件数など）という当社のフィールドを活かしたご活躍を期待しております。

■未経験で大丈夫？
未経験、専門知識がなくても心配ありません。
入社時研修、OJT（お客様対応同席や、サポートつきの事務作業等）を中心に、営業研修や次席研修など、個人の成長をサポートする環境が整っています！
※図面や見積書の作成等は同社グループ会社の山晃建設で行いますので連携も取りやすい環境です。

■山晃住宅だから提案しやすい！
提案するオーナー様は当社で賃貸住宅の仲介を行う際に、懇意にしていただいているオーナー様になります。
飛び込み訪問等は一切必要なく、信頼関係が既に構築された状況で提案ができます。

■山晃住宅の魅力
（1）奈良県の不動産賃貸業会におけるリーディングカンパニーであり、自他ともに認める優良企業です。

（2）「週刊CHINTAI＜奈良版＞」に掲載されているすべての物件を同社が情報提供しています＝同社の物件で紙面を独占しています。

（3）他社では扱えない山晃住宅だからこそ提案できる物件が数多くあり、ご来店いただいた方の約75%の方にご契約を頂いています。（同業他社一般平均約30%ほど）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験・業界未経験の方大歓迎です》
■必須要件※自動車運転免許をお持ちの方で、下記（1）、（2）のどちらかにに該当される方。
（1）販売・サービスのご経験
（アパレル、旅行代理店、飲食店、ホテルなどのご経験者活躍中です！）
（2）営業のご経験
（不動産業界、カーディーラー、保険業界など）

中途採用でご活躍中のほとんどの方が未経験からの挑戦をされています！

＜語学補足＞
不問

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
各営業所（13拠点）
住所：奈良県：王寺・奈良・JR奈良・新大宮・学園前・西大寺・生駒・桜井・天理・郡山・香芝・高田・八木
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
※ご希望はお伺いいたしますが、組織構成上希望通りにならない可能性もございます。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※県をまたぐ異動は原則としてありません。（管理職除く）
　奈良県内13店内の異動はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
総合職の終業は18：45～20：40で業務手当に含む。但し1/5～3/31迄は19：00～20：40

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中に企業側から雇用を中止した人今まではいません。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は日当制（8,150円～）になります。
入社日から3ヵ月後の15日までが試用期間です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限3.5万円/月）
社会保険：試用期間中でも加入いただきます。
厚生年金基金：補足なし
退職金制度：補足なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり上限68歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
昇給 年1回（6月）／業績連動賞与 年2回（7月・12月）／資格手当（宅建など）／役職手当／販売手当／退職金制度／保養所／社員旅行（年1回。近年実績：九州、沖縄、韓国など）／運動会（年1回）／表彰旅行制度 ／産休育休制度あり(実績あり)

営業手当：直近3ヶ月の営業実績により次の3ヶ月の月々の手当額が決まります。
資格手当：宅建資格をお持ちの方に1万円～1.5万円支給されます。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・毎週水曜+月2～3回（内1日は土,日,祝可）
・火曜定休日：年4日（10,6,7,9月）
・年次有給休暇、慶弔休暇
・GW（7日間）、夏季休暇（7日間）、年末年始休暇（10日間）