芝本産業株式会社

【八丁堀】人事（給与社保・労務）◆創業100年の総合商社/平均月残業15H程度/所定労働時間7.5H

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【創業100年以上の歴史を誇る鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社/鉄以外のビジネスも好調◎/自己資本比率50％超と安定した基盤/人事（給与社保・労務）/平均残業時間月15時間程度/所定労働時間7時間30分】

■業務内容：
労務給与担当として、ご経験や知識を活かし、勤怠管理・社会保険や福利厚生の手続きから、給与計算や年末調整等をお任せします。
将来的に経験を積みながら、業務の幅を広げ労務給与全般を担っていただきます。
※弊社では給与計算に関するアウトソーシングは行っておりません。
・社会保険/確定拠出年金/財形等の手続き
・勤怠管理（勤次郎と顔認証）
・給与賞与計算（奉行シリーズ）
・各伝票起票/EB送信
・昇給賞与資料等の作成
・年末調整、労働保険の申告
・各種労働契約等、マイナンバー管理
・健康診断、人間ドック、各種予防対策実施

■総務部門について:
部長以下9名の総務人事組織に配属予定です。
労務関連を担当している社員は、部長（50代前半）、課長（30代）の2名です。
入社後は未経験の業務については丁寧に指導しますのでご安心ください。
給与労務担当は重要な情報を取り扱う仕事ですが、社内で円滑なコミュニケーションを取り、いかに効率的でミスなく成果を上げるか、正確性と連携力が求められます。
将来的にはご自身の希望やこれまでの経験スキルなどを見て、職務の幅を広げることも可能です。

■当ポジションの魅力：
・給与計算・勤怠・社会保険などの業務を全て内製化しているため、給与社保に関する業務を一通り、深く、経験することが可能です。
・将来的には労務や、やや法務に係わる業務も経験できるため、労務周りの経験を積みたい方にとって魅力的なポジションです。
・一方で、給与制度、インフラ制度についてはまだまだ改善の余地が残っている段階です。今後まずは上記業務をキャッチアップいただきますが、慣れた頃からは一緒に制度をより良くするための提案にも携われます。
・残業は全社平均月10～20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・給与計算業務のご経験1年以上
・Excel操作ができる方
※入社後OJTが付き、ご経験に合わせて仕事をお任せ致します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区湊1-1-12 芝本ビル
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間【働きやすい労働環境】■残業は全社平均で10～20時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限36,000円/月
家族手当：配偶者:5,000円　子1人につき：7,500円
住宅手当：世帯主の場合：10,000円から20,000円
寮社宅：独身寮有り
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
半日・時間帯休暇制度/復職制度
育児・看護休暇取得実績あり
役職手当/単身赴任手当/業務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

内訳：完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
年末年始5日
夏季休暇/慶弔休暇

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社日即日付与(但し入社日による)