株式会社アウトソーシングテクノロジー

◆インフラエンジニア◆要件定義～運用保守まで幅広いフェーズ◆研修充実◆在宅勤務有

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【運用保守監視経験からキャリアアップ/10代～70代までが活躍中／要件定義～運用保守まで幅広い案件を保有／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】

技術業界を牽引する当社にて、サーバ・インフラシステムの設計・構築をメインに、基盤設計・構築から運用、顧客折衝や要件定義といった上流工程、プロジェクトの管理、セキュリティ製品の導入～構築など、経験やスキルや希望に応じて多様なプロジェクトをお任せします。

■具体的なプロジェクト事例：
・金融情報基盤のリプレ－ス（NW基本設計～構築／CiscoL2～L7）　
・大手通信キャリア向け（5Gに伴うNW設計以降／外部脅威へのセキュリティ強化の検証～構築）
・官公庁向け（支社増築に伴うNW設計構築／セキュリティ製品導入に伴うプリセールス～構築、テスト）　
・銀行系システムサーバ更改／基盤構築／運用
・大手小売業向け（サーバクラウド化に伴うAWS設計～運用／セキュリティ製品導入に伴うインフラ構築）　
・大手不動産業向け（クラウドサーバの運用改善～運用設計）
・生命保険会社向け（プラン追加、追加システムに伴うインフラ設計構築）　

■環境：
・NW：Cisco、富士通、YAMAHA、ロードバランサー　
・DB：Oracle、Microsoft SQL server、MySQL　
・クラウド／仮想化：AWS、Azure、VMware、Office365　など

■魅力点：
◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能
自社内での講座数は100以上あり、個人のスキルやキャリアパスに応じた講座受講が可能です。
◎リスキリング研修で多彩なキャリアパス
リスキリング研修を積極的に行っており、プロジェクトには入らず、２～３か月完全集中型の研修がございます。インフラから開発、開発からインフラにキャリアチェンジしたい方向けの研修や、インフラの中でもセキュリティに特化したい方向けの研修など、様々な集中型研修が用意されており、多彩なキャリアパスを描けます。※研修中の給与は満額支給になります。
◎明確化された昇給制度
年に1回昇給と昇格があります。グレード毎に昇給制度が明確化されているため、効率的な給与アップを目指せます。
◎案件とスキルによりますが、在宅勤務の案件も多くございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての実務経験（運用保守監視経験からも大歓迎です）

＜勤務地詳細＞
東京都
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間程度（全社平均）　■時間外手当：1分単位で支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者、子供別々に手当付与
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助（テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等） / 資格取得祝い金（資格対象約100種、試験費用及び祝い金） / 資格取得支援制度 / 各種研修

＜その他補足＞
役職手当 / 出張手当 / 赴任手当（月一律5万円） / 帰省旅費 / 引っ越し費用負担 / 定期健康診断 / 労働組合加入 / 慶弔見舞金 / 食事会 / 産休制度 / 永年勤続表彰 / 各種優待サービス / その他報奨金制度 / 提携保養所 / モチベーション支援 / メンタルチェック / キャリアプラン支援 / キャリアカウンセリング

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始 / 有給休暇（入社6か月経過後初年度10日付与 / 半日休暇制度有） / 夏季休暇 / GW / 育児休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇（※産休・育休の取得率100% / 男性の取得実績有）