山田コンサルティンググループ株式会社

【名古屋】承継コンサルタント◆会社の組織体制、資本体制に関するコンサルティング業務など/フレックス

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【会社の組織体制の変更や資本体制の変更などに携われます/フレックス制度/リモートワーク可/早い時期の昇格も目指せる/社内公募制などの制度や福利厚生も充実◎】

■業務概要：
会社の組織体制、資本体制に関するコンサルティング業務やオーナー経営者に対する資本戦略に関するコンサルティング業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・会社の組織体制の変更、資本体制の変更等（組織再編業務）
・オーナーの事業承継の検討及び実行支援（親族内承継、MBO）
事業承継に悩まれているオーナー様に対して、最適なソリューションを提供しております。名古屋支店（約65名）においては約10名のチーム体制ですが、今後、急拡大をしていく予定です。

■配属先組織：
約65名（2024年7月時点）

■魅力ポイント：
・当社は年商10億～1000億円以上の中堅・中小企業を中心とした経営コンサルティングを行なっています。
・中堅・中小企業の経営者と経営課題について議論し、ソリューションを提案いただきます。
・自ら学ぶ、積極的に取り組むことを推奨する社風であり、早い時期の昇格も可能です。
・社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています。
・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しています。
・海外クライアントもあり、役務提供のための海外出張もあります。
・事業承継役務を中心としつつ、幅広い役務を経験できます。
・週の1日を「NO残業Day」に設定しています。設定日は18時定時で必ず退社するルールです。また、全勤務日において原則21時以降の残業を禁止し働きやすい環境を目指しています。
・在宅勤務、リモートワーク可で働きやすい環境です。
※スキルなどを考慮し、生産性が著しく低下しないと上長が判断したメンバーに限ります。

＊ご参考：モデル年収について＊
新卒3年目：600万円
新卒4年目：680万円
新卒5年目：850万円
新卒10年目：1,300万円

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学卒業以上
・企業承継に関する知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・金融機関・コンサルティング業界での業務経験をお持ちの方
・監査法人・税理士法人でのご経験をお持ちの方
・簿記2級以上の知識・資格を有する方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 JRゲートタワー41階
勤務地最寄駅：JR・私鉄・地下鉄　各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則は、当面の間予定はございません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の労働が10～17時の間で6h超の場合60分休憩取得
フレックス：組織の方針や指示に応じる前提

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
以下3項目補足項目です。
・有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3ヶ月以降より付与となります。
・賞与の算定対象期間外となります。
・住宅手当、家族手当が対象外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで
家族手当：※支給条件あり／詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：※支給条件あり／詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、スキルアップ研修、外部講師研修、OJT

＜その他補足＞
■通勤交通費（月15万円まで）
■住宅手当（年俸600万円以下の場合、月2万（家賃月額10万円未満）月2万5千（家賃月額10万円以上））
■家族手当【条件】各年の4/1時点で22歳以下の子がいる場合※19～22歳は学生のみ【支給額】子の税扶養者の場合子1人月2万円、税扶養者では無い場合子1人月1万円支給
■子育て応援手当：支給条件有
■時短勤務制度、育児・介護休業、確定拠出年金、従業員持株会、保養所（軽井沢）、空退職金、慶弔見舞金、生活関連サービス（各種割引有）、部活動（補助制度有）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇など
※入社3ヶ月継続勤務経過後に付与（入社時期により付与日数が異なる）
産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇