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【リモート可】事業企画／後払い決済サービス「atone」◆取扱高5600億以上／東証プライム上場G

【リモート可】事業企画／後払い決済サービス「atone」◆取扱高5600億以上／東証プライム上場G

【20年以上継続成長／後払い決済サービスを国内ではじめて事業化・FinTech領域のリーディングカンパニー／全サービス累計取引件数4.4億件突破】

今後新たな事業の柱となる「atone」事業の成長に伴い、事業企画のポジションを募集します。

■具体的な業務内容：
・チーム戦略とKPI策定
・事業利益に関わる予算の策定、予実管理
・事業規模の拡大を支えるサービスオペレーション構築・改善施策の推進
・顧客が抱える課題を分析し、開発部門やセールス部門と協業しながら、既存機能の改善や新機能の企画推進
・法務部門などと協業しながら、事業運営におけるリスクマネジメント
・チームマネジメント、メンバーの成長支援

■募集背景：
利用者および導入加盟店の顧客体験向上と事業価値向上の双方を実現するための戦略を策定し、実行することがミッションとなります。
「atone」は今後もプロダクトの進化、ならびに新規市場への拡販に伴い、利用者数・導入加盟店の増加が見込まれます。事業成長にとっては、以下の重要性が高く、組織体制の強化を行っています。
・事業規模の拡大を見据え、中長期的なオペレーションの最適化、サービス品質の向上
・コストコントロールによる事業利益率の向上
・質の高い顧客サポートとVoCや顧客データを活用した本質的なサービス改善
守備範囲が広いチームではありますが、社内外のステークホルダーと協業しながら、事業成長に必要なことを一緒に取り組める方を探しています。

■組織構成：
現在2名（いずれも20代後半）で業務を行っております。

■ポジションの魅力：
・事業責任者や開発部門やセールス部門との距離も近く、事業推進の中核を担うことができます。
・「atone」は成長フェーズの事業であり、利用者と加盟店の双方への価値提供を考えながら、システムと人の運用のバランス感を持ったサービスづくりの経験ができます。

■キャリアパスイメージ：
・atone全体のプロダクトマネジメント
・社内での新規事業企画
・他事業での事業企画（海外事業に携わることや海外に赴任することも可能）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業数値を追いかけて、戦略を策定し、実行に移せること
・オペレーションや仕組みを構築できること※0からの構築をリードした経験がある
・組織マネジメント、成長支援

■歓迎条件：
・各雇用形態（直雇用、業務委託、派遣など）を活用した組織運営経験
・プロダクトの開発マネジメント経験
・全社横断プロジェクトのリーダー経験
・UI／UXの知見
・SQL用いたデータ分析スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町4-2-6 住友不動産麹町ファーストビル5F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：299,000円～398,000円
固定残業手当/月：103,000円～137,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
402,000円～535,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与条件は前職での実績やスキルに応じて相談
※想定年収には月額の他、賞与を含む
※こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません
■昇給：年2回（5月／11月）
■賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■社外研修参加および資格取得に関わる費用補助

＜その他補足＞
■リモートワーク
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度
■食事補助
■賃貸／家購入の仲介手数料割引
■病児保育費の支援
■認可外保育園の補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度最大12日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など