日本電信電話株式会社
【ソフトハード協調設計エンジニア】ハードウェアアクセレータ基盤技術の開発◆リモート可／福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
ハードウェアアクセラレータ（FPGA等）を搭載したトラフィック監視システムの商用開発チームで設計・検証・応用技術開発をリードしていただきます。
事業導入後は、ソフトハード協調設計技術をコア技術として、NTTが提唱するIOWNのコンピューティング基盤であるデータセントリックインフラストラクチャ（DCI）のアクセラレータ・リソースプールに適用する基盤技術を開拓します。
2028年の実用化を目標にDCI向けハードウェアアクセラレータの要素開発チームを牽引します。
■IOWN概要：
本組織は日本を代表する通信事業者の研究開発部門で、基礎研究から実用化開発、そして社会実装に至るまで一貫して取り組んでいます。
現在、エレクトロニクスとフォトニクス（光）の融合による高速大容量通信や分散コンピューティング環境などの実用化開発に注力しています。さらに、様々な業界やグループ各社とのコラボレーションを通じて現在のインターネットだけでは実現できない革新的な社会基盤の創出に取り組んでいます。
■得られる経験、スキル：
開発チームをリードするポジションで、チームメンバと共に設計・検証を進めていただくとともに、ステークホルダ（事業会社および開発会社）との調整を実施します。これによりチームメンバーのみならずNTTグループ内外の有力企業と渡り合って技術の実用化を担う中核的な役割を果たしていくことができます。
開発後半は検証と商用導入支援業務が中心となり、開発・ビジネス要件に照らし合わせて試験がPASS or FAILを見極める技術的見識が求められますが、成し遂げた暁には大きな成果と達成感を得ることができます。
また、これらの経験を通じて培った映像AI推論開発技術を、NTTが提唱するIOWNのコンピューティング基盤（DCI）のアクセラレータ・リソースプールに適用する基盤技術に発展させ、中長期的にキャリアアップすることができます。
■組織について：
メンバーは多様なバックグラウンド出身で、論理設計者やアルゴリズム設計者、アクセラレータ研究開発経験者からソフトウェア開発経験者まで幅広く活躍中です。商用開発経験豊富なメンバーがサポートするので安心して開発に参画できます。
変更の範囲：会社の指示する業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ハードウェア・ソフトウェア開発に関する経験
・OSS、ネットワークに関する関心、コンピュータアーキテクチャに関する関心
■歓迎条件：
・3～5名程度の小・中規模開発チームマネジメント経験
・FPGAの論理設計・検証経験・商用システム開発経験
・ソフトウェア設計・検証の経験・商用システム開発経験
・OSS, ネットワークに関する知識、コンピュータアーキテクチャに関する知識
・ネットワークトラフィック監視に関する知識
勤務地
厚木研究開発センタ
住所：神奈川県厚木市森の里若宮3‐1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制または裁量労働制となります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
給与
600万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～800,000円
＜月給＞
400,000円～800,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研究開発スキル習得（研究テーマ企画等）、スキルアップ研修、海外研修（大学・研究機関派遣）、NTTグループ企業交流、国内／海外MOT研修、自己啓発支援制度（専門知識・マネジメント・語学等）等
＜その他補足＞
■ライフスタイルに合わせて福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプランを採用
宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意
休日・休暇
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇など
会社概要
- 事業概要
■ビジョン：
「NTTは挑戦し続けます。新たな価値創造と地球のサステナビリティのために。」を基本的な考え方とし、お客さまと社会のために新たな価値を提供し、事業そのものをサステナブルな社会の実現へとシフトすることで、地球のサステナビリティを支える存在へなっていきたいと考えています。そのために、今後5年間で成長分野へ約8兆円の投資を行います。さらに、未来のためにキャッシュ創出力を増大し、2027年度にEBITDAを2022年度比20％増の約4兆円をめざしてまいります。なお、この取り組みのモニタリングには、EBITDAが最適と考え、新たな中期経営戦略においても主要指標として設定しました。- 所在地
〒100-8116
東京都千代田区大手町1-5-1- 設立
- 1985年4月
- 従業員数
- 338,651名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 938,000百万円
- 売上高
13,136,200百万円
- 平均年齢
- 41.9歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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