ジョンソンコントロールズ 株式会社

【渋谷】物流・在庫管理（Logistics/Inventory Management)※土日祝休

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～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～
グループ工場生産品に対する効率的な手配計画、納期管理体制構築、在庫レベルの適正化、在庫管理方針の策定、外部倉庫、3PL のマネジメントなどを通じて、SCM 部に期待されている付加価値の実現、サービスレベル向上といったサプライチェーン業務全般をご担当いただきます。
■具体的な業務
・発注/納期管理/納期案内などのロジスティクス実務や社内各システムの情報管理
・担当する取引先との請求関連の確認・処理
・在庫すべき対象品を特定、将来の需要予測・手配・共有計画への反映
・既存のロジステック関連手順のプロセス最適化
・サプライチェーン全般におけるコスト（輸送、保管、配送等）の検証・最適化
・需要予測と手配計画の検証・最適化
・サプライチェーンに関連するプロジェクト戦略の協議・策定
そのほか、定期的なプロセスの見直しや付加価値サービスも検討していきます。

■会社の魅力：
・国内外で長い歴史を持つ、安定性・成長性・誠実性のある世界的企業の日本法人で働くことができます。英語を使う機会やマネジメントとのコミュニケーション機会も得られます。

■キャリアパス：
従業員の約半分が中途入社のため、フラットな社風で風通しがよく、なじみやすい環境です。
また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップができます。
【キャリアパス面談】
年１回上長と面談し、本人の中長期的なキャリアプランを話し合います。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。
【ジョブポスティング制度】
全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

■弊社の特徴：
効率的な空調制御と省エネルギーを実現するビル管理・中央監視システム、高性能な自動制御機器など、オープンで拡張性の高いビルオートメーションにより、お客様の建物をスマートビルに進化させています。
ワークライフバランスの実現にも力を入れ「ノー残業デー」「20 時オフィスクローズ」「有給休暇取得奨励」など働きやすさを追求しています。


変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要な経験・知識：
・5 年程度のサプライチェーンやロジスティクスの実務経験
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC(R)テスト800点以上、スピーキング力を重視）
・ネイティブレベルの日本語力

＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー
勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:45～10:30、15:00～17:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
-

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：・介護保険
・社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC(R)テスト奨励・補助制度等）、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■融資制度
■団体保険
■福利厚生倶楽部（レジャー施設・スポーツクラブ・その他優待あり）
■ノー残業デー（水曜日）
■オフィス 20 時クローズ
■有給休暇取得奨励
■ファミリーデー
■ボランティアプログラム等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月4日）、有給休暇（初年度10日、入社月により異なる）、有給消化後特別休暇（年5日まで）慶弔、リフレッシュ休暇（20・30・40年）ボランティア休暇、産前産後、育児・介護休業