三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

【丸亀】電気エンジニア（工場内試験・保守）＜未経験可／三菱電機G＞社会インフラを支える◆年休127日

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～三菱電機100％出資会社／SDGs・再生可能エネルギーや産業に不可欠なインフラを支える／景気に左右されにくい安定経営基盤～

■業務内容：
高圧・特別高圧遮断器の工場出荷検査および現地納入後の保守・保全といったエンジニアリング業務をご担当頂きます。

■キャリアパス：
・入社後数年間は所内にて工場出荷検査業務を通じ品質管理業務の基本作業を習得します。
・その後、ご経験に応じて客先現地調整／メンテナンス業務を担います。所内／出張業務の振り分けは習得技術・能力、希望や都合に応じ月、年間など短中期間で都度相談しております。

■働き方：
・課の平均残業：22H/月
・出張頻度：月数回程度、2～3日/回、発電サイトは最大20日程の長期出張有
・出張範囲：設備需要が多い首都圏や青森／福井／佐賀／鹿児島等

■魅力：
・社会インフラを支える事業のため社会貢献性が高く安定した経営基盤がございます。
・三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。
・社会インフラを支える仕事がメインであるため、やりがいや達成感を感じやすく、スケールの大きい仕事などもあるためエンジニアとして大きく成長できる環境です。　
・出張手当のほか家族手当や住宅手当といった福利厚生が手厚いので長く働きやすい環境です。（別途規定有）

■当社について：
◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。
・当社は発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスやエンジニアリングサービスを行っている為、不景気でも安定した経営基盤がございます。

■充実した福利厚生：
三菱電機（株）100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。

■ワークライフバランス：
年間休日127日＋各種福利厚生も充実しており、ワークライフバランスをたもって長期就業できます。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下いずれか必須＞
・電気または機械について学ばれた方（工業高校や高専含む）
・電気資格をお持ちの方
・電気／機械設備のメンテナンス経験
・電気設備の品質管理／品質保証の経験
※第二新卒の方も歓迎です。

■歓迎条件：
＜下記資格をお持ちの方＞
・第三種電気主任技術者
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士

＜勤務地詳細＞
エンジニアリング本部丸亀事業所
住所：香川県丸亀市蓬莱町8 三菱電機（株）受配電システム製作所内
勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点

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＜勤務地補足＞
■JR丸亀駅より自動車で7分程
■マイカー通勤可能
■昼食：食堂有
■弁当：支給有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業22時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
社会保険：社会保険完備（健康保険：三菱電機健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（再雇用・勤務延長）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・職場内教育（OJT）
・階層別教育
・職能別教育※23年度西日本地区では62講座開講
・社外資格取得支援
・社外通信教育/社外教育機関


＜その他補足＞
・リモートワーク可
・時短制度
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・服装自由
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・ストックオプション
・社員食堂・食事補助・弁当支給有
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・企業年金
・社員持株会
・冠婚葬祭と社員相互の親睦制度
・住宅融資

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW／夏期／年末年始／特別休暇／結婚休暇／忌引休暇／チャージ休暇など
※年次有給休暇：入社月によっては入社直後より有給休暇が発生いたします。
※客先工程によっては月1回程度の休日出勤があります。