三共鋼業株式会社 【長野／高森／UIターン歓迎】自動車部品の生産技術◆夜勤なし／土日休／残業月20h／年収320万円～

【長野／高森／UIターン歓迎】自動車部品の生産技術◆夜勤なし／土日休／残業月20h／年収320万円～

～福利厚生◎／創業65年の老舗企業／大手自動車部品サプライヤーと継続的な取引で業績安定／海外展開あり／総数10万種類を超える製品あり◎～

■ポジションの魅力：
◎立地の魅力
自然豊かな環境で働くことができ、残業時間も少なく、仕事終わりに冬にはウィンタースポーツ、夏にはアウトドア活動と、趣味を充実させている方が非常に多いです。
◎休日のイレギュラー対応基本なし
工場の生産ラインに関して、休みの日は稼働していない為、突発的な呼び出しはございません。（年一回あれば多いレベルです）
◎キャッチアップ
今後の組織拡大に向け、高森工場の現場責任者ポジションをお任せてしていきたいと考えております。

■募集背景：
・工場の生産ラインが増えたためによる増員募集となります。

■業務詳細：
・2020年11月に新設された長野県高森町の工場にて、自動車部品製造ラインの生産技術、保全活動をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・保全、メンテナンス
・不具合時トラブル対応
・製造ライン作製
・その他製造ライン管理者業務　など

■教育制度：
・先輩について業務を覚えていただきますので未経験でもご安心ください。
・OJTによる各業務ごとに得意な先輩社員が丁寧に指導します。OJTにより様々な先輩と関わることで、当社の社風であるチームワークを身につけられます。

■当社の強み：
＜安定した顧客基盤＞
・1959年の創業以来、現トヨタ紡織との取引をはじめ、アイシン、アイシンAWなど大手自動車部品サプライヤーと安定的な取引を実現しています。
＜企業の将来性＞
・自動車業界ではEV化による部品数減少が起こっていますが、当社はサンルーフやシート、ドアロックなどその影響を受けない製品を多数作っています。また、今後なくなることのないプレス、アッセンブリー技術を主軸においているため将来的にも事業安定を見込めます。
＜グローバル展開＞
・当社はアメリカ、メキシコに拠点を持ちグローバルに事業を拡大させています。海外に生産拠点を立ち上げたのも、海外に進出したお客様に日本と同じ最高品質の製品をリアルタイムでお届けするためです。今後もお客様に喜ばれ続けるモノづくりを目指します。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～田舎暮らしに憧れがある方・都会に疲れて羽を伸ばしたい方必見♪～
◇◆夜勤なし／土日休／残業月20h／年収320万円～◆◇
下記、いずれかのご経験がある方
◆理系の学科卒業の方
◆図面の読み取りができる方
<業種未経験・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
＼Uターン・Iターン希望の方歓迎です／

＜勤務地詳細＞
高森工場（長野県）
住所：下伊那郡高森町下市田3042－2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例
・500万円／30代前半／チームリーダー／月給27万8000円+各種手当+管理職手当+賞与2回
・320万円／20代半ば／月給20万円+各種手当+残業手当+賞与2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：配偶者5,000円、第一子3,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：階層別教育（新人、OJTリーダー、マネジャー、海外赴任者、語学）、技術者教育等を行っています。
■資格補助：業務上必要と判断する資格は適宜取得します（費用会社負担）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■提携リゾート施設利用優待
■慶弔見舞金
■食事代補助、制服購入費補助（初回支給、2回目以降半額）
■社内レクリエーション（夏、冬）
■通勤手当：公共交通機関（最大30,000円まで）、自動車・バイク（最大20,000円まで）、徒歩・自転車（1,500円まで）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※会社カレンダーによる
■土日（繁忙月に土曜出勤日が有）
■GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（取得率90％以上）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（誕生日・慶弔休暇等）