三菱電機株式会社

【名古屋製作所】FA関連製品の資材購買◇東証プライム上場／フレックスあり／Web面接可

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当社の名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所製品の資材購買として、ご経験やご希望に応じ下記をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。）】

■業務詳細：
（1）半導体・電気電子部品の購買
半導体・電気電子部品に関する購買管理（取引先選定、契約、発注価格管理、納期管理、調達方針立案／製作所内提案、その他購買業務に関連する業務）
＜魅力＞
・FA機器製品の主要部材である半導体・電気電子部品の大手取引先との取引を担当できる
・新規取引先開拓や、取引先選定、取引に関する取引先との交渉等の業務に関し、裁量幅も大きく、課題解決に向け自身のアイデアや施策等を反映できる
・海外製品の採用等、ワールドワイドで活躍できる

（2）国内外協力会社との契約、取引、管理業務
主に外部製造委託先（協力会社）との取引に関する実務全般（取引先認定、選定、契約、発注、価格管理、納期管理、取引先経営管理 等）
＜魅力＞
・当製作所の「ものづくり」を支える製造委託先との取引窓口として、取引にかかわる全般的事項を担当出来る
・取引関連実務(発注、納期管理等）のみでなく、取引先の経営状況把握や改善推進等、コンサルティング業務等幅広い業務を経験出来る
・製造委託先での生産を含め、製造全般へ関与出来る

（3）素材系部材調達業務
素材系部材（鉄鋼、非鉄金属材料、樹脂材料、成形品、その他加工部品等）に関する購買管理（取引先選定、契約、発注価格管理、納期管理、その他購買業務に関連する業務）
＜魅力＞
・FA機器製品の主要部材である鉄鋼、非鉄金属、樹脂材料等の大手取引先との取引を担当出来る
・新規取引先開拓や、取引先選定、取引に関する取引先との交渉等の業務に関し、裁量幅も大きく、課題解決に向け自身のアイデアや施策等を反映出来る
・海外製品の採用や海外生産拠点の現地調達支援等、ワールドワイドで活躍出来る

■キャリアステップイメージ：
購買担当として3～5年程度、調達業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。その後ローテーションによりその他の職務経験を広げる、または経験や技能によりグループリーダー（係長級）などのマネジメント役も担当いただきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
購買・外注等の資材業務経験をお持ちの方（業界不問／実務経験5年程度以上目安）

■歓迎条件：
・語学力（TOEIC(R)テスト(R)700点レベル）
・商取引に関する法律知識（民法、商法、税法、独禁法など）
・財務、会計に関する基本知識
・サプライチェーン（生産管理、物流等）に関する基本知識
・OA、パソコンスキル（データ分析、Microsoft Office習熟等）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎：語学力（TOEIC(R)700点レベル）

＜勤務地詳細＞
名古屋製作所
住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14
勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所(※)】
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:15
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・配偶者ありのみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）■スポーツ施設■給食費補助■住宅融資■団体生命保険■財形貯蓄■社員持株等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり