川重商事株式会社

【神戸本社】経営企画（短期経営計画策定・決算分析など）◇年休120日/福利厚生充実/川崎重工グループ

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◎経理・財務の経験を活かして経営に近いポジションでご活躍いただけます！Kawasakiグループの中核商社◎

ロボット・油圧製品・舶用機器、そして発電・製鉄等各種プラント用設備機器の販売、およびそれらの製品の生産に不可欠な設備や資材の供給を行う同社にて、経営企画部門業務全般をお任せします。

■業務内容
＜具体的には＞
・短期経営計画運営チェック（策定・フォロー）
・報告資料作成（親会社、官庁統計調査）
・決算分析
・重要会議体事務局運営、議事録作成
など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
2名（男性課長、30代女性）
将来的には部門を引っ張っていく存在としてご活躍いただくことを期待しています。

■特徴・魅力
・川崎重工グループという揺るぎない安定感がありながら、約80％はグループ外の取引先を持ちます。新エネルギーに関する事業を手がけたりとダイナミックな挑戦を可能にする会社です。
・「人」と「働きやすさ」をとても大事にしており、社員が風通しの良い環境の中で自由な発想と好奇心を維持できるからこそ離職率も極めて低く、上司や先輩と新入社員の関係もフランクです。
・平均有給取得日数15日（2023年度実績）とプライベートも充実できる環境です。

■同社について
川崎重工グループの商社として、設立70年を迎える歴史のなかで、川崎重工グループ製品の販売や資材供給に留まらず、各種産業用機器・設備、エネルギー製品、鋼材・建材、環境・防災機器をはじめとした多種多様なメーカーの製品を取り扱っており、お客様のニーズに対する製品分野を問わず、スピーディーかつ最適なご提案をしております。
また、製造設備の導入・据付、アフターメンテナンス、量産部材の供給、グローバル展開のお手伝いや海外調達など、多様なニーズにお応えできる営業社員を多数擁しており、お客様のために新しい価値を創造し、満足いただける製品やサービスを提供することで社会に貢献いたします。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
＜下記いずれかを満たす方はぜひご応募ください＞
・経理財務もしくは経営企画のご経験
・財務会計の基礎能力（簿記３級程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区海岸通8
勤務地最寄駅：JR線／元町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外の事業所への転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員登用前提　（登用時試験等はございません。）

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
住宅手当：住宅手当あり（諸条件あり）
寮社宅：借上社宅制度あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後対象／65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修、テーマ別研修（英会話・PC等）

＜その他補足＞
■家族社宅、単身社宅
　・適用には諸条件あり（適用の場合も、年齢40歳まで）
　・自己負担額（例）単身（独身）社宅→家賃70,000円の場合、自己負担額は契約家賃の10％、7,000円
　　　　　　　　　　家族社宅→家賃110,000円の場合、自己負担額は契約家賃の20％、22,000円
　　　　　　　　　　契約家賃限度額あり
■住宅手当
■資格手当
■出張手当
■退職金制度（正社員登用後：ポイント制方式・退職一時金）
■クラブ活動（社員間親睦制度）
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年間休日は120日以上
夏期休暇（会社指定日）、GW、年末年始休暇、有給休暇（正社員登用の場合、初年度15日付与、以後勤続年数に応じ増加）、慶弔休暇、傷病等積立休暇、インフルエンザ等休暇