株式会社日立ビルシステム

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【神田／日立グループ】昇降機リニューアルに関する技術提案および仕様決定　※土日祝休／年間休日126日

【神田／日立グループ】昇降機リニューアルに関する技術提案および仕様決定　※土日祝休／年間休日126日

【経験を活かして働き方を改善したい方へ！／日立製作所100％出資子会社で安心基盤◎／フレックスあり・リモート併用可】

■業務内容：
・エレベーター等の昇降機やビル設備など、ビルを支える製品・サービスを提供している当社にて、首都圏エリアにおける昇降機リニューアル工事の受注営業支援をお任せします。

■業務詳細：
・既存建物に設置の昇降機（EL,ES，小荷物）を更新（入れ替え、改修）する
　ための、現地調査、基本計画、見積業務
・施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに対しての最適昇降機の提案
(首都圏)エリアにおける昇降機リニューアルに関する受注後、仕様決定業務
・施主・設計事務所と昇降機の機能・デザインを確認決定し、社内手配を実施

■入社後の流れ：
・入社後は先輩社員のもとでOJTにて指導します。スキルや経験にあわせて座学研修や、実機を用いた実務研修もございます。

■働く環境：
・年間休日126日、土日祝休みと働きやすい環境です。産休育休制度もあり、男性の取得実績もございます。社員の一部は週1～2日程、在宅勤務を行っています。
・個人ノルマは無く、チームで予算をおっているため個人への負担も少なく長期就業できる環境となっております。

■当社の特徴：
当社は、1920年代にエレベーターの研究開発に着手して以来、日立グループの一員として高品質なエレベーター、エスカレーター、さらには空調機器をはじめとするビル設備や、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供し、安全・安心・快適な社会づくりに取り組んでまいりました。私たちは「人・ビル・社会」に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・昇降機や建築設備（機械）関連のご経験がある方（施工管理・エンジニア・品質保証・メンテナンスなど）

＜勤務地詳細＞
首都圏支社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-101
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
・入社5年以降の将来的な可能性あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:35～21:50
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
・残業月30ｈ程・1日のみなし労働時間：7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
630万円～938万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,000円～448,000円
その他固定手当/月：103,940円～149,690円

＜月給＞
401,940円～597,690円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■月給は経験スキルに応じて個別に設定する
■その他固定手当/月
　Lフィールド手当：13,050円＋裁量労働勤務手当：90,890円～136,640円
■賞与：年2回
※賞与は評価（個人・会社業績）によって変わります。記載想定年収は評価は含まず、最低額を想定した賞与金額にて算出。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は１～２年かけて、先輩社員のもとでOJTにて丁寧に指導します。スキルや経験にあわせて座学や実機を用いた実務研修もございますので、未経験の方でもご安心ください。

＜その他補足＞
■企業年金
■社員持株会制度
■育児休暇制度
■介護休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇：24日(夏季休5日含む)、但し、年度途中入社の場合、入社月によって異なる