更新日 : 2024/10/3（木）

掲載予定期間：2024/10/3（木）～2024/12/25（水）

日本電技 株式会社

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 【墨田区】総務課長候補(株式関連)◆東証上場/残業15H程度/くるみん取得/健康経営優良法人

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【墨田区】総務課長候補(株式関連)◆東証上場/残業15H程度/くるみん取得/健康経営優良法人

＼株主総会等の株式実務経験歓迎／★残業5～15時間程度/財務基盤が安定しており、高水準の給与体系が魅力★

■業務内容：
　株主総会運営、招集通知等作成、株主対応、分割等の株式実務を中心に総務業務全般と下記の業務をお任せします。
・法務業務全般（法令対応、それに伴う社内体制整備など）
※契約書チェック業務はない予定
・部下のマネジメント

■働き方：
　土日祝日休み、年間休日121日、残業は5～15時間程度と働きやすい環境です。また、全社的にウェルビーイングを推進しており、従業員の健康増進によりモチベーションや生産性の向上を図っております。

■組織構成：
　総務部には、総務課とコーポレートコミュニケーション課の2課があり7名が在籍をしております。総務課7名のうち3名が、コーポレートコミュニケーション課を兼務しております。
・総務課：男性4名、女性3名、60代1名・50代1名・40代1名・30代3名・20代1名が在籍
・コーポレートコミュニケーション課：総務課の男性2名と女性1名が兼務、50代1名・30代1名・20代1名が在籍
※今回、総務課長候補として1名増員、そしてコーポレートコミュニケーション課に専任として1名増員させて、組織強化を実現したいと考えております。
　
■日本電技株式会社の魅力：
★高水準の給与体系！
当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！
★空調計装事業のリーディングカンパニー！
「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。
★売上・利益ともに拡大中！
・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円
・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円
◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！

＼長期で就業できる環境／
平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です。
◎平均勤続年数17.5年
◎2023年度の平均有給休暇取得日数16日
◎育休取得者率は女性100％、男性80.9％

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務経験３年以上
・特に上場会社での株式実務（株主総会運営、招集通知等作成、株主対応、分割等）
■歓迎要件：
・法務実務全般（法令対応、それに伴う社内体制整備など）
・総務・庶務業務全般の知識をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F
勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
■転勤についてはほとんどございませんが、0ではなく、転勤の打診をさせていただく可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜日はノー残業デー※残業は月にもよりますが5～15時間程度です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中に処遇の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
900万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：560,800円～600,000円

＜月給＞
560,800円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は選考を踏まえて決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■通信教育制度
■資格取得の支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種保養所
■本社ビル内スポーツクラブ利用無料
■カフェテリア型福利厚生サービス
■厚生施設
■育児・介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・原則、土、日、祝日休み　※年に5日程度の土曜日出勤あり
・有給休暇（初年度10日、最高20日）、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■概要：ビルディング・オートメーションおよびファクトリー・オートメーション等自動制御システムの設計・施工・調整・保守／監視盤および制御盤等の設計・製作／各種自動制御機器の販売
所在地
〒130-8556
東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F
設立
1959年9月
従業員数
860名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
470百万円
売上高
38,894百万円
経常利益
6,248百万円
平均年齢
42.3歳

日本電技 株式会社 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nihondengi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人コード 3011300528

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