日星電気株式会社

【浜松】人事・広報（組織開発）◆社内広報活動全般を担当／特殊電気電子部品メーカー／賞与実績6.8ヶ月

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～世界トップクラスシェアの製品を保有／売上高約390億円（2023年度）／賞与実績6.8ヶ月／静岡県浜松市を中心とするグローバルメーカー～

■仕事内容：
ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、企業理念・ビジョン・バリューの社内浸透の推進およびエンゲージメントの向上促進といった社内広報活動全般をご担当いただきます。

■具体的には：
・各種社内コミュニケーション施策の企画／運用（例：経営層と従業員との意見交換会）
・組織文化コンテンツ及びイベントの企画／提案／実行（例：社内表彰制度の立上げ）
・社内報を中心とした情報発信コンテンツの企画／運用
・その他、カルチャー醸成を目的とした施策企画と実行

※上記は一例となります。今後強化していきたい領域となりますので新規施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等を1からお任せします。
※まずはインナーブランディングの強化から着手してまいりますが、将来的には社外広報も強化したく、順次担当いただく予定です。

■組織構成：
総務部総務課には、20名が在籍しています。
※総務部では広報のほか、人事労務、安全衛生、人材開発、採用などの業務を遂行しており、将来的にはジョブローテーションの可能性があります。

■本ポジションの魅力：
2025年に創業57年目を迎える当社は、理念経営を強化すべく企業理念・ビジョン・バリューの見直しを図っております。それに伴い、社員への浸透・組織文化醸成のため、今後様々な制度改善や社内イベント等の新規活動を実施していく予定です。またインナーブランディングを中心に広報活動にも注力したく、ご参画いただける方を募集する運びとなりました。企画の枠組みを組み立てるところから、実際の運用まで、一連の流れをご担当いただきたいと考えております。これまでのご経験を活かし、アウトプットの機会が多い環境で、業務に携わっていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・インナーブランディング（組織文化）醸成に関する業務経験がある方
・各種社内イベント、研修等の企画／運用経験がある方
・社内外発信用コンテンツの企画／管理の経験がある方
・メディア対応、メディアリレーションシップの構築と維持、プレスリリースの作成・配信等の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区大久保町1509
勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※業務状況によってはアクト・竜洋事業所での勤務あり

＜転勤＞
当面なし
※当面転勤はありませんが、将来的には海外勤務の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20h程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給　※上限50,000円／月
家族手当：扶養家族1人目8,000円／月　※支給上限4人まで
住宅手当：世帯主23,000円／月、世帯員9,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全社研修（マネジメント、リーダーシップ研修など）、部署研修（専門知識）他



＜その他補足＞
■契約施設：スポーツクラブ、保養施設
■部活：テニス・野球・サッカー・バスケットボール等の各種クラブ
■イベント：社員旅行、運動会、他
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇
法令に基づき、産前産後休業、育児休業、介護休業も設けています。