ランスタッド株式会社

エンジニアの人材不足など、課題を抱える企業にエンジニア派遣サービスの提案を行います。
まずは新規開拓を通じ、業務を習得し、徐々に既存法人顧客をお任せします。
組織課題・事業拡大に大きく貢献できる仕事です。

＜仕事の流れ＞
▼新規開拓、過去取引歴のある企業の掘り起こし、他部署からの紹介や依頼を受けるなど、さまざまな形で企業アプローチを行います。
▼企業訪問し採用ニーズ詳細をヒアリングします。必要に応じて、採用要件や採用方法などについての提案を行うこともあります。
▼社内にてマッチング担当と求人内容を共有し、人選のための連携を図ります。
▼企業の選考状況について随時確認し、面接調整、採用条件調整、入社時期調整などを行います。

※主要顧客はNECグループ、日立グループ、富士通グループ、NTTグループ、KDDIなど大手企業がメインです。

＜研修について＞
一人につき先輩が一人つくメンター制度を取り入れています。そのため「誰に聞けばいいのか分からない」ということが起こりません。マンツーマンでいつでも相談できるため心強く、未経験の方も安心です。
まずは入社後3カ月で1件の成約を目指しましょう。

▼入社1カ月目：座学にて、人材に関する法律やITの基本的な知識を学びます。
▼入社2カ月目：実際に先輩の営業活動に同行し、商談の進め方を覚えます。
▼入社3カ月目：1件目の成約に繋がるまで、先輩がフォローします。
研修期間（3カ月間）は、独り立ちするまでメンターがその人にあったサポートをしていきます。

＜身につく営業スキル＞
・企業分析力
・提案力
・課題解決力
・客観的視点
・マルチタスク管理能力

＜働き方＞
在宅勤務とオフィス出社どちらも可能です。
毎日朝会があり、同じチームのメンバーとの交流もしっかりあります。
先輩や上長とも電話やチャットでいつでも相談できます。
商談は個人により異なりますが、大体8割がオンライン商談、2割が訪問です。