掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/14(月)

オプテックス・エフエー株式会社

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【京都/下京区】光電センサの回路設計 ※転勤なし・東証プライム上場オプテックスG・年休126日

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【京都/下京区】光電センサの回路設計 ※転勤なし・東証プライム上場オプテックスG・年休126日

~製造現場の自動化等をセンサで支える!開発から実際の設計まで一貫担当でスキルアップできる!出張ほぼ無~

モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、光電センサの回路設計をお任せします。
■職務内容:
・製品の電気回路設計
・プリント基板のレイアウト設計
・EMC試験等、各種評価及び対策
・製品の量産立ち上げ確認
・特注設計対応、設計変更対応

■取り扱い製品:
当社の基盤技術「センシング」とは、直接、モノに触れることなく、数量や位置、色や文字を判別するなどさまざまな特徴を検出する技術のことです。
当社は下記のような多彩なセンサの開発によって、高度化・多様化するモノづくりの現場を支えています。(納入先例:大手自動車メーカーなどの工場)
・光電センサ:非接触で物体の有無を検出(今回のポジションはこちらの製品をお任せします。)
・変異センサ・外径測定器:高さや厚み、愛敬をレーザ光で測定
・非接触温度計・サーモグラフィ:物体に触れずに温度計測
・画像センサ:印字検査で出荷台数No.1
・LED証明:画像処理用のLED証明、電源・コントローラ
・IIoT:IO-Linkマスタ&デバイスを拡充

■組織構成:
8名所属
20代~50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。

■当社の強み:
(1)確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しています。
(2)産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。
(3)経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30%台という数値の中当社は、76%となっており業界でみても高水準です。
(4)ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アナログまたはデジタル回路設計

■歓迎条件:
・基板パターン設計
・論理設計(Verilog/VHDLどちらか)
・PCソフトウェア設計経験(言語不問)

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館
勤務地最寄駅:JR嵯峨野線/丹波口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤は原則ありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業10h程度。同社で製品を作っている為、納期の融通は比較的ききやすく自分で業務調整もできる環境

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~340,000円

<月給>
210,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)※2020年度支給実績:4か月(業績によりインセンティブ支給あり)
■給与改定:年1回(4月)※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15,000円、他1人につき10,000円
寮社宅:転勤者のみ借上社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一部DC制度/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります。

<その他補足>
■役職手当(課長・部長の場合)
■財形貯蓄
■会員制リゾートホテル法人契約
■誕生日・クリスマスプレゼント など
■持株会
■英会話研修全額支援(配属部署による)
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5年ごと)

会社概要

事業概要

■事業内容:
ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等

所在地

〒600-8815
京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F

設立
2002年1月
従業員数
254名
資本金
385百万円
売上高

11,066百万円

平均年齢
40.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011307131

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