株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【札幌/SE】リーダー候補≪残業平均12h／明確な評価制度／定着率94%／転勤無≫

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【エンジニア500名以上在籍、取引企業350社以上！/独自の一気通貫体制で早期にステップアップ！様々な工程に携わることができる環境です/年休125日以上、平均残業12時間程度で働きやすい/充実の研修制度】
■これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など様々な業種の幅広い案件から業務をご担当頂きます。定期的に上長と面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現します。

【案件例】上流工程～下流工程まで幅広く業務に携わることが可能です。
■大手クレジットカード会社：加盟店向け決済アプリ開発
■首都圏大手Sier：飲食店向けオーダー／決済システム開発

≪使用する言語・環境の一例≫
Java／JavaScript／PHP／Python／C#／TypeScript／Vue.js／Nuxt.js／React／Next.js／Node.js／SQL／AWS／Azure
様々な案件がございますので、経験やスキルに応じて、参画するプロジェクトを決定致します。

■キャリア：
会社として「人財育成」に重きを置いており、育成やマネジメントに興味がある方は管理職へのステップアップが可能です。

■就労環境：
案件の決定はエンジニアの希望を最優先。就業後はエンジニアが集まり、サークル/勉強会を活発に行っている北海道支部。
月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。

■同社の魅力：
【透明度の高い組織体制／明確な人事制度（評価基準を全従業員に公開）】
当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。
さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められています。

■フルリモート(在宅勤務)について：フルリモートの案件も多数ございます！

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システムエンジニアとしてのシステムの設計および開発経験　※言語問わず
リーダー/サブリーダー経験
※明確なポジション経験はなくても、業務内でのメンバーフォローやタスク割、進捗管理等の実務経験があれば可
【言語】
JAVA、JavaScript、C#、Python、C言語　など
【DB】
Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL　など

＜勤務地詳細1＞
札幌市内の顧客先
住所：札幌市内（顧客先の9割が札幌駅、大通駅周辺です。）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北海道支部
住所：北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトにより異なる　■残業：平均12時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子一人につき5,000円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、e-learningシステム、各勉強会開催、スペシャリスト制度(技術評価)、教育セミナー支援（マネジメント研修あり）

＜その他補足＞
■持株会・持株奨励金制度
■ストックオプション制度
■社内表彰制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■企業年金基金
■年齢手当
■役職手当
■勤続手当
■出張手当
■休暇制度(産前・産後休暇、育児介護休暇含む)
■完全週休2日制
■退職金制度
■衛生委員会設置
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■産業医相談 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）