株式会社オノコム

【新大阪】店舗・オフィス等の建築施工管理※フレックス有・福利厚生充実／チーム体制／DXで効率化

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～アパレル・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます～
■業務内容：
（1）打ち合わせ：工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。
（2）施工・現場管理：東海3県を中心に東京・大阪で事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件も手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月～1年です。施工中は施主をはじめ、近隣住民や天候による工事遅延、既存建物の不良など、様々な気配りやアクシデントへの対応が求められます。
（3）引渡し：施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。
■入社後の教育制度：
半年～1年間は愛知県内の現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4～5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。
■組織構成：
大阪に在籍している現場プロデューサーは1名、現場に応じて愛知県より複数名が出張をしております。有資格者はグループ全体で1級建築士33人（単体24名）／1級建築施工管理技士86名（単体：68名）と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、愛知トップクラスの建築士数を誇ります。
■同社について：
・建てる前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開しています。
・創業(1934年）以来、多数の上場企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等１万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。
・愛知県トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れた建物づくりをしています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計などにも取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理の実務経験がある方

■歓迎条件：
・１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
関西方面の現場を担当いただきます。※直行直帰

＜転勤＞
当面なし
施工現場により、一定期間現地に滞在していただくことがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
フリーフレックス制（始業及び終業の時間は6:00～21:00の間とし、社員の自主的な決定に委ねる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は資格手当の支給はありません。
能力によっては試用期間は短縮されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者があれば月5,000円を住宅手当として支給
住宅手当：賃貸・持ち家により変動、最大25,000円支給
寮社宅：安城市に寮あり、それ以外は賃貸住宅を寮として支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：３年経過で退職金支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳／希望により延長可能

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：OJT研修、ブラザー制度
資格補助：資格取得支援制（取得時のスクール入学金の貸付　※免除制度あり）

＜その他補足＞
■出張手当（1日5,000円）
■コミュニケーション手当(１回3,000円上限5回)
■遠隔地現場家族手当
■赴任経費
■資格手当：上限2万5000円
■語学手当：上限2万5000円
■財形貯蓄
■保養所、会員制リゾート施設等
■表彰制度
■互助制度
■各種スポーツ活動:部費として１万円支給
■アメリカ研修：勤続１５年でアメリカ研修へ招待
■クリスマスケーキ補助
■リフォーム手当
■インフルエンザワクチン接種補助
■健康診断付加健診全額会社負担

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休日：土曜、日曜（第1土曜は出勤日）※土曜出勤が発生する場合あり（振替休日取得可）
休暇：年末年始（5～7日）、夏季休暇（5～7日）有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり）