掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/11/16(土)

合同会社ユー・エス・ジェイ

【大阪】マーケティング・ブランドマネージャー/シーズンイベントや新アトラクションの戦略策定など

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】マーケティング・ブランドマネージャー/シーズンイベントや新アトラクションの戦略策定など

戦略性と創造力を活かして、Universal Studios Japanにおけるゲスト体験とマーケテイングプランをリードする仕事です。
■ポジション概要:
クールジャパン、ハロウィン様々なシーズナルイベントや、新規アトラクション・エリア等のプロダクト戦略策定と開発、そしてそれらをゲストに訴求するマーケティングプランをリードいただきます。
■ミッション:
パーク体験価値の向上/集客・利益目標およびブランド構築の達成
■業務内容:
・戦略策定 (プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケティング戦略の策定)
・アイデア開発 (戦略に基づいたプロダクト/コミュニケーションのコンセプト開発)
・ビジネス分析/需要検証(集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点での検証)
・社内の各部署(クリエイティブ・エンターテイメント・オペレーション等)と協働し、アイデアを実際のゲスト体験に具現化
・社外の広告代理店をリードし、担当シーズンの集客を促進するためのマーケティングプランを立案し、実行する(TVCM等のクリエイティブ開発、包括的マーケティングプランの策定、メディアプランニング、デジタル/SNS施策など)
・結果検証など
■本ポジションの魅力:
・自身の作ったプロダクトをゲストが体験し、笑顔になっている光景をパークで直接見ることができます。
・Universal Studios Japanの経営層に近い立場として、パークの価値を向上するための起点となる仕事です。
・ビジネス戦略の策定から、プロダクト/マーケティングプランの開発/実行/検証まで、マーケティングに関する主要なプロセス全てを自ら実行できます。
・社内外のパートナーと協力し、アトラクションやイベントの構想を0から形にしてゲストに届ける、事業オーナーとしての役割です。
・英語力を活かせます。特にネイティブレベルの英語力を活かしたい方には、海外との折衝/調整案件を担うポジションにチャレンジいただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)マーケティングに関する知識
(2)以下いずれかのBtoC商品に関する3~5年程度のマーケティング実務経験
・コンセプト(調査/設定)から商品開発プロセス経験
・社内外関係者を巻き込み、中心となってプロジェクトを牽引した経験(規模不問)
・商品の売上やイベントの集客を最大化するための、プロモーション戦略計画および実施経験
・認知/配荷/購入率等のKPI向上戦略の立案や実行経験
(3)事業会社で多部門、社外等、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験

<語学力>
歓迎条件:英語初級

<語学補足>
日常会話レベルの英語力(ビジネスレベルであれば尚可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/ユニバーサルシティ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:15

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):213,000円~400,000円

<月給>
213,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
「Universal Academy」として階層別プログラムと選択型プログラムを中心にトレーニング機会を用意し、働く人と組織の成長をサポートします。

<その他補足>
■制服貸与
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

基本土日休み(業務都合により土日出勤もあり)
■年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営・企画、および関連事業を行っています。

所在地

〒554-0031
大阪府大阪市此花区桜島2-1-33

設立
1994年12月
従業員数
2,857名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011307730

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