株式会社埼玉富士

【埼玉/秩父市】工場自動化設備の設計～未経験歓迎/年間休日120日以上/残業15h程/転勤なし～

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【未経験から設計職を目指せる！/IoT、工場自動化、ロボットなど/最先端技術を習得して市場価値UP！/埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）受賞/社員想いの制度あり◎/自己啓発助成制度（年5万円）など】

■職務内容：当社の技術職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。
・FA（工場自動化）設備の設計業務
・仕様検討・構想設計：お客様のニーズを満たすために必要な制御は何かを考え、どう使われるのかをイメージしながら最善の提案を行う。
・基本設計・詳細設計：PLCを使用した設計業務。設計、実験を繰り返し具体的な設計を固めラダー図を作成。
・試験・評価など
※センサ組立装置や部品組立機等のコスト低減や小型・軽量化などの生産工程の課題を解決するFA機器を担当いただきます。

■入社後
３ヵ月間は社内技術研修に参加いただきます。３年程度は先輩・上司と一緒に進めて行く予定ですので未経験からでもしっかり育成できる環境です◎

■組織構成
技術職約25名：９割が男性社員で、年代は20代～60代と幅広いです。
中途入社も多いので馴染みやすい職場です。

■仕事のやりがい
どの案件も、お客さまと仕様の打ち合わせから設備立ち上げまで担当し、自分の意見を提案し共に仕様を決めることができますが魅力です◎
装置が完成するまでには数か月にわたることもありますが、お客さまのご要望を実現するためにチームで試行錯誤しながらつくりあげていきますので、無事に装置が動いた時には大きな達成感を得られます。

■おすすめポイント
・「埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）」として認定されました。（2022年6月）
・自己啓発助成制度（ひとり年5万円まで補助が可能です）
・年間所定休日120日以上
・育児休業取得率100%

■採用背景
当社は専門家集団として、工場自動化の設計技術者が多数在籍しています。約20名の技術者が在籍しているものの若手とベテランの間（中間層）の人員が不足しており、中間層を強化して技術の承継を含め将来の需要に備えていきたい為です。

■業績補足
・富士電機グループからの受注大半であるため、同グループの業績に左右されやすいことが課題として認識です。
・海外子会社は増収基調です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験からでも応募歓迎です～
■必須条件
・普通自動車運転免許
・機械の電気制御or機械構造設計に興味のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県秩父市山田783
勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／大野原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:05～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養する15歳までの子1人につき月5,000円
住宅手当：詳しくは福利厚生の欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年～

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■自己啓発助成制度（ひとり年5万円まで補助が可能です）

＜その他補足＞
■住宅手当：居住地が遠地で通勤が難しく、採用により転居が妥当な場合は家賃の50％（上限3万円）を補助（5年間）
■自己啓発助成制度（ひとり年5万円まで補助が可能です）
■育児休暇取得率100％

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休み：土日祝※会社カレンダーにより（休日の振替あり）
■その他：GW・夏季休暇・年末年始
※年間有給休暇は入社時期により日数がきまりますが、入社3か月後に12日付与