株式会社メイテックフィルダーズ

【未経験歓迎】生産技術・メンテナンス職　～製造職からのキャリアアップ／東証プライム上場グループ企業～

---

～業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／東証プライム上場／年間休日124日／大手企業取引多数／WEB面接で選考が完結～
■本ポジションに関して：
現在製造などモノづくり業界にてモノづくりに携わっている方を積極的に募集するポジションです。これまでのご経験やご希望に合わせ「生産技術」または「メンテナンス・フィールドエンジニア」のどちらかをご案内させていただきます。選考を通じて強みを整理しキャリア提案をさせて頂くのでぜひお気軽にご応募ください。（選考を通じて想定勤務地をお伝えさせて頂きます）
■入社後ステップアップに関して：
入社時研修：ご入社後2～3か月厚木（神奈川県）にてしっかりと育成を行い基礎を学んでいただきます。
初回配属：現在先輩社員が配属されているチーム（10名規模）への配属となります。基礎業務部分からお任せしてまいります。
2回目以降配属：2回目以降希望の提出が可能、ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。
＜ステップアップイメージ＞
27～30代後半：独り立ち・チームの中核としてご活躍いただく
40代前後：チームリーダーや技術のプロとしての道を歩んでいただく
40代後半～50代前半：企画要素の強い業務をメインに行う
チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う
エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。
■特徴：
・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や約600講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。
・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。
・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～ものづくりエンジニアとして経験を積みたい／環境を改善したい方歓迎です！～
■必須経験：
・製造などものづくり業界でのご経験がある方（就業期間・経験業界・取扱製品問わず）
・エンジニアに興味がある方／ご自身の市場価値を高めたい方
※業界経験不問／職種経験不問※

■歓迎条件：
・機械・工学・電気・情報などを専攻していた方
・モノづくりの中で改善活動、または、機械修理（メンテナンス・保全・掃除含め）のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
顧客先での就業
住所：愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター5F
勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所（詳細は就業条件明示書に記載）

---

＜勤務地補足＞
※初回配属時はご希望の勤務地を十分に考慮させていただきますのでお気軽にご相談下さい。

＜転勤＞
当面なし
原則本人希望の転勤のみ。
転勤の場合、転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート有。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：自己負担20,000円～40,000円＋光熱費
社会保険：健康保険：メイテック健康保険組合
退職金制度：前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■613講座の技術研修
■研修年間開催数（会社主導）358回／参加人数14,423名
■エンジニア主催の技術勉強会　　936回／参加人数9,119名
（※2022年度実績）

＜その他補足＞
【メイテック健康保険組合】
・各種付加給付（医療費自己負担2万円迄 等）
・人間ドック受診補助
【財産形成関連】
・社員持株制度（奨励金5%付加）
・財形貯蓄奨励金制度（奨励金1%付加）　
【教育・自己啓発関連】
・資格取得奨励金
・通信研修補助金
【その他】
・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度
・退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
・互助会制度（親睦補助金・貸付金）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、介護休暇、育児休暇
※エンジニアの平均有給取得日数14.08日／年