株式会社タマディック

【愛知県豊田市】制御設計エンジニア※福利厚生充実、資格取得支援&お祝い金制度あり

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【生産設備の制御エンジニア経験を生かして、更なるスキルアップへ／有休消化率79％・離職率4％／リモートワーク可／完全週休2日制】

■職務内容：
大手自動車メーカー関連の生産設備の制御設計・現地調整工事の業務に携わって頂きます。

＜具体的には＞
・自動化・省人化の課題に取り組む、先端技術を導入したモノづくりを実現するプロジェクトに携わります。
・関わる設備は、メイン客先では、車両塗装設備、車両溶接設備、車両電子部品生産設備、車両ユニット計測設備等があります。その他、鉄鋼メーカの設備、客先の工機部門からの様々な設備設計業務もあります。
・チームにより差はありますが、既存設備の改造７割、新規設備の設計製作３割程です。
・盤設計・ハード設計・ＰＬＣ設計・画面設計・サーボプログラム設計・ロボットプログラム設計など幅広い分野において設備制御の構想・設計・調整まで一貫した業務に携われるため、スキルアップにも繋がり、やりがいのある仕事です。
・月に1-2回、1回あたり2-3日の出張が発生する可能性があります。行き先は基本的に県内顧客で、事業所から自動車にて移動となります。
※頻度等はPJTやチームによって異なります

■配属部署の特徴：
・約17名が所属。グループマネージャー1名を筆頭に、プロジェクトマネージャー1名、以下メンバーにて構成。平均年齢は34歳。
・若手メンバーが比較的多く、風通し良く、気軽にコミュニケーションが取りやすい職場環境です。
・配属後にOJTを通じ資格取得・教育を行いますので、安心してご入社頂けます。

■当社の特徴：
自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。
＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社

■働きやすい環境：
年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率79％。毎週水曜はノー残業デーを設定するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境があります。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。また、ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気制御設計のご経験
・PLCソフト設計のご経験

■歓迎条件：
・現場管理（作業責任者）の実務経験がある方
・設備ＲＡ、制御カテゴリ、ＩＳＯ規格などの知識がある方
・PLCの現地調整工事のご経験

＜勤務地詳細＞
豊田事業所
住所：愛知県豊田市曙町3丁目5番　トヨタ ＳＫビル4階
勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
PJTによっては当社の他事務所または客先敷地内の事務所で勤務する可能性があります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度（毎週水曜はノー残業デー）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件に変更はありません。
■試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮（エアコン等備品補助あり）※自己負担約2万円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定により支給
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、資格取得社内研修、3次元CAD研修、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰
■慶弔見舞金、災害見舞金、報奨金、資格取得援助
■互助会制度（医療補助・結婚祝い金等）、労働組合
■クラブ活動費援助（スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等）
■社宅制度
■リーダー手当、勤務地手当（4千円／月）、出張手当、在宅勤務手当
■家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※当社規定による

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇(初年度:入社時期により4～10日※、最高20日)
、特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※試用期間中は規定により制限あり