掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/12/21(土)

JCCP M株式会社

【リモート可】ITコンサルタント◆スキルアップ/アフリカをビジネス面から支援/働きやすさ◎

正社員
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】ITコンサルタント◆スキルアップ/アフリカをビジネス面から支援/働きやすさ◎

■業務内容:
ITコンサルティングサービスと開発途上国進出に関するコンサルティングサービスの2軸を持つ同社にて、ITコンサルタントをお任せします。
【プロジェクト例】
・大手組立機械メーカーにおけるSAP導入支援
・コンサル会社におけるSAPデモ環境構築、若手育成支援
・大手製薬機器メーカーにおけるSAPビジネスプロセス再構築
・大手化学メーカーにおけるSAP基幹システム構築
※ご経験やプロジェクトの状況をもとに担当頂く案件は決定します。
※案件によっては出張が発生する場合がありますが年1回程度で、一緒に働くコンサルは都内を拠点としている企業がほとんどです。
■配属組織について
現在この業務は代表の堺が担当しており、アクセンチュアに15年間在籍し、2013年に当社を設立した経験豊富な代表のもと、ご活躍いただけます。
■入社後の流れ:
SAPのご経験をお持ちでない場合は、OJTで半年~1年程度ご経験を積んでいただきます。ご経験をお持ちの場合はすぐにプロジェクトにジョインいただき、ご活躍いただける環境です。※資格取得支援制度あり
■働き方:
代表をはじめ子育て中の社員も多く、ワークライフバランスを実現できる環境です。プロジェクトにより変動しますが、無駄な会議を減らすなど合理性を重視している点やフレックス制や有給の取りやすさからご家庭都合の突発的な対応もしやすく、働きやすさを優先して業務を調整することも可能です。
■同社について:
ケニア、ソマリア、南スーダンなどで10年以上平和構築活動を行うNGO、REALsの関係組織として、日本企業のアフリカ進出を支援する目的で2013年に設立されました。IT開発に対するコンサルティングサービスと、開発途上国に進出する企業に対するコンサルティングサービスの2つの事業を展開し、政府・国連・NGOなどの開発援助とビジネスセクター双方の力で開発途上国における社会の安定・発展を目指しています。
また、取締役の瀬谷はREALsの理事長であり、平和構築活動への貢献が認められ、Newsweek日本版「世界が尊敬する日本人25人」(2011年)、「日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー2012」にも選出されております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリケーションシステムの開発プロジェクトに従事した経験をお持ちの方(目安2~3年以上)
■歓迎条件:
・コンサルティングファームにおけるITコンサル経験
・SIerでの上流工程の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区改代町26-1 三田村ビル203
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
リモートワークの割合はお客様先により異なりますが、概ね2~3日/週のリモートワークが許容されるケースが多いです。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度(プロジェクト状況により変動あり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,189,184円~7,783,784円
固定残業手当/月:67,568円~101,351円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~749,999円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし
退職金制度:積み立ては試用期間(3ヶ月間)終了後からとなります

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度:SAP Certification、プロマネ関連資格、必要な研修受講に関する取得支援あり
書籍購入、研修派遣制度:自身が必要とされる分野の学習に必要な書籍購入、研修費用の支給あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季休暇:7月~9月の間に3日間付与(直近年度消化率100%)(但し3ヶ月の試用期間終了後より)

会社概要

事業概要

【当社について】当社は、ケニア、ソマリア、南スーダンなどで10年以上平和構築活動を行うNGO、Reach Alternatives(REALs)の関係組織として、2013年に設立されました。以下2つの事業を持っています。

所在地

〒162-0802
東京都新宿区改代町26-1 三田村ビル203

設立
2013年6月
従業員数
8名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011308886

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