株式会社ファーストリテイリング

インハウスクリエイターリーダー候補／グローバル規模でのグループのブランディング向上を担う<170>

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～店頭販促物のコピーやショッパーデザイン、シーズンキャンペーンまで規模問わず幅広くお任せ／フレックス～

FRグループ全体の「ブランディングの向上」が組織ミッションとなるため、店頭販促物のコピーやショッパーデザイン、シーズンキャンペーンまで規模問わず、あらゆるクリエイティブに対応していきます。具体的には以下のような業務があり、具体的なアサインメントはこれまでのご経験やご志向・適性も踏まえながら選考プロセスを通じて検討いたします。

■業務詳細：
・LifeWearに紐づく、さまざまなマーケティング、コミュニケーション施策
・LifeWear magazineの編集
・各国で行われるLifeWearイベントの企画、運営
・新規旗艦店のコンセプト設計、及び具体的な施策
・R&D部門と協力しシーズンテーマを策定し、その考えのもとマーケティング、売り場作り、PRなどのディレクションへの参画
・各種プロジェクトにおける、広告、販売促進物、各種制作物の編集・制作・ライティング

■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■ポジションの特徴：
上記のイベントや制作物、各種プロジェクトにおけるアートディレクションに加え、組織・メンバーマネジメントを行っていただくことを期待しています。

■キャリアパスについて：
FRグループには、GCLの他にユニクロ、ジーユーといったブランド毎など、クリエイティブスキルを発揮出来る部門が国内外に複数あります。ご志向・適正を踏まえながら、最適なパフォーマンスを発揮いただくために、柔軟なローテーションも行っています。

■募集背景：
Global Creative Lab（以下GCL）は、ファーストリテイリンググループ（以下FR）の【クリエイティブ拠点】として、東京、 ニューヨーク、パリ、上海を中心に、世界各国のクリエイティブチームと協力し、ユニクロを含むFR全体のブランディングの向上を担う組織です。
東京のGCLでチームマネジメントや組織作りも行いながら、グローバル規模でのFRのブランディング向上を強力に推進いただけるリーダーおよび部長を募集します。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・事業会社（アパレル系やBtoCメーカー）、広告代理店、出版社、制作会社などで、クリエイティブディレクター、アートディレクター、もしくは編集長としての経験5年以上
・クリエイティブ領域の中長期的な戦略立案・組織作りのご経験
・メンバーマネジメントの経験

■歓迎条件：
ビジネス英語力※TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上目安
※エントリー時にTOEIC(R)テストスコア（もしくは何らか英語力を証明する事項、または語学向上していく意志がある方はその旨も）を記載下さい。

＜勤務地詳細＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）のいずれか

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円迄支給／月（個別契約により決定）
社会保険：社会保険完備（介護保険あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
■確定拠出年金制度
■在宅勤務制度（出社とのハイブリッド勤務）
■育児・介護休業制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜／祝日は勤務、特別休暇（有給休暇とは別に前期・後期に付与／日数は雇用形態、所属会社による）、有給休暇（法令に準ずる／初年度10日、入社6ヶ月経過後支給※出勤率80％以上の場合のみ）、慶弔休暇