株式会社ファーストリテイリング

デジタルマーケティングリーダー候補／顧客中心のマーケティングの実践と改革※英語力を活かせる<260>

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～グループ最重要課題であるグローバル化とデジタル化に携われる／マネジメント経験不問／フレックス～

以下のようなテーマに取り組んでいただく予定です。
本ポジションは、選考プロセスを通じて会話を重ねながら、ご経験・ご志向にあわせて具体的な最初のアサインを決定します（ポジションによっては部下がいない場合もある）。

■業務詳細：
（1）顧客獲得の推進
・各国またはグローバル規模での高水準なデジタルマーケティングを実行するための市場開拓戦略の策定。その戦略に基づいた各種プロジェクトを責任者としてリード。
・パフォーマンスマーケティング（主にAPP、SEM、SEO、ディスプレイ、ソーシャル広告、アフェリエイト等）の効果最大化を目指した運用方針策定と各国、各地域の運用実行支援。
（2）各国事業の推進及び支援
・26の国と地域に展開するファーストリテイリンググループのグローバルヘッドクオーターとして、オンライン・オフラインの顧客接点を俯瞰し、各国の経営課題の解決と成長をリード。
・経営的視点をもってグローバルマーケティング・CRM戦略立案をリードし、データを活用したマーケティング強化とLTV向上によってグローバルでの売り上げアップ・サービスの拡大を推進。

■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■部署概要：
グローバルデジタルマーケティング部は、お客様一人ひとりに最適な情報をお届けすることで、顧客満足度を向上させ、新たな購買体験を提供する「情報製造小売業」への変革をグローバルに推進しています。 当部門は、グローバル事業開発、SNSマーケティング、顧客獲得、CRMの4つの領域のチームで構成されています。本ポジションは顧客獲得領域へのアサインを想定しております。

■キャリアパスについて：
グローバル事業企画・事業開発の部長やリーダー、デジタルマーケティング領域のマネージャーに加え、海外拠点の事業企画・事業開発、デジタルマーケティングの統括、デジタルマーケティング領域の責任者など幅広い活躍が可能です。 次世代のメディアやサービスなどの事業展開に挑戦します。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外のビジネス問題の解決とプロジェクトのリーダーシップにおける8年以上の経験
・データ分析に基づくウェブサイトや広告の改善の提案、実行、分析を含む、デジタル マーケティング戦略の開発、計画、実行における5年以上の専門的経験
・他者を巻き込むリーダーシップとコミュニケーションスキル
■歓迎条件：
・海外拠点、外資系企業、海外取引先とのビジネス経験
・コンサルティング、デジタル IT 関連の仕事または企業におけるプロジェクト管理の経験
・日常会話レベルの日本語


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力※必須

＜勤務地詳細＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）のいずれか

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円迄支給／月（個別契約により決定）
社会保険：社会保険完備（介護保険あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
■確定拠出年金制度
■在宅勤務制度（出社とのハイブリッド勤務）
■育児・介護休業制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜／祝日は勤務、特別休暇（有給休暇とは別に前期・後期に付与／日数は雇用形態、所属会社による）、有給休暇（法令に準ずる／初年度10日、入社6ヶ月経過後支給※出勤率80％以上の場合のみ）、慶弔休暇