アビーム コンサルティング株式会社

【オープンポジション】データ・AI領域コンサルタント /在宅勤務◎経験を活かし最上流へ【Se】

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【「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業の支援実施・顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略～BPOまで担い、ビジネスへ高い貢献】
■組織について：
統計解析・データマイニングなどの豊富な経験と知見に加え、最新のデータ分析技術を駆使し、デジタルトランスフォーメーション時代の先進的AI技術のサービス/ソリューションを提供しています『AIによりお客様の企業価値を最大化する真のパートナー』として、収益性の維持・拡大と永続的な成長の実現に貢献！
■アサインPJ：ご経験・希望に応じて下記ご担当いただきます。
（1） デジタルストラテジスト
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援、アナリティクス結果に基づく施策の実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援等
（2） データサイエンティスト
・目的に合致した最適手法での分析実施、知見獲得、モデル構築支援
・分析結果の評価プロセス、運用プロセスの適正化支援、最新の研究動向の調査等
（3） デジタルアーキテクト
・DXデータ基盤のアーキテクチャー構築、データセキュリティに関するガバナンス体制構築支援、テクノロジーの実証検証等
（4） ビジネスプロデュース
・ソーシャルインパクトプロデューサー：社会的インパクトを起点としたビジネス創造、サービス企画立案支援
・ビジネスデザイナー &　エクスペリエンスデザイナー：人間中心設計に基づく、ビジネス創造、サービス企画立案、価値検証支援、カスタマエクスペリエンスマネジメント（CXM）によるサービスの持続的な成長戦略策定・実行支援
・ストラテジックプランナー：クライアント企業の認知/事業成長を目的としたマーケティング戦略/ブランド戦略/コミュニケーション戦略の構築・デジタル施策実践
（5）データマネジメント
・データ/モデルを管理・配備するためのマネジメントルール策定、システム構築支援、データ品質/データセキュリティに関するガバナンス体制構築支援　等
■プロジェクト事例：
・DX実行計画策定支援、製造ラインにおける稼働状況の可視化と要因分析、スポーツアナリティクスによるチーム強化支援、画像データ分析による保全活動の効率化、VRを活用した営業ロールプレイトレーニング

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・DX関連の実務経験がありアナリティクス技術を各業務の機能に応用し、ビジネス視点で課題解決できる能力をお持ちの方
・ビックデータや企業内のデータを収集・加工し、分析によって企業の経営課題の解決策を提言、実行してきた方
・企業の基幹業務領域（管理会計、CRM、SCM等）、または情報系領域（DWH、データレイク等）の構築・導入に従事された方（Sierでのご経験も歓迎）


＜語学補足＞
語学力（英語力等）があれば、グローバルプロジェクトへの参画などキャリアの可能性が広がります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：「福利厚生」欄参照
退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度 等
■同社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。
社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇(初年度13日)、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等